Cloudera CDP Engineer / Specialist (Ibrido / Full Remote) - SRE I

Agile Lab è un’azienda fondata nel 2014 con la missione di creare valore per i propri clienti in ambienti ad alta intensità di dati, attraverso soluzioni personalizzabili che permettono di costruire processi orientati alle performance, architetture sostenibili e piattaforme automatizzate basate sulle migliori pratiche di data governance.

Dopo aver realizzato oltre 100 progetti di eccellenza nel Data Engineering, abbiamo trasformato questa esperienza in Witboost : una piattaforma modulare e indipendente dalla tecnologia utilizzata, che consente alle organizzazioni moderne di scoprire, valorizzare e produrre dati sia in ambienti tradizionali sia in architetture Data Mesh pienamente conformi.

Con un team altamente qualificato di oltre 260 Data Engineer distribuiti in Europa, Agile Lab supporta le organizzazioni nella loro trasformazione data-driven.

Dai un’occhiata al nostro handbook per scoprire i nostri valori fondamentali e i nostri processi.

Posizione aperta: Cloudera Specialist

Siamo alla ricerca di uno Specialista Cloudera con una solida esperienza nell’utilizzo e nella gestione della piattaforma CDP.La persona selezionata sarà responsabile della progettazione, implementazione, monitoraggio e manutenzione di soluzioni CDP complesse, garantendo affidabilità e continuità operativa dei sistemi IT.

RAL

€35.000 - €55.000

Responsabilità

• Gestione della piattaforma: amministrare e mantenere la piattaforma Cloudera CDP (Public o Private Cloud), garantendo disponibilità, performance e scalabilità;

• Gestione cluster: monitorare, scalare e amministrare cluster Hadoop e Spark, servizi (HDFS, Hive, Impala, HBase, Kafka, ecc.) e relative infrastrutture;

• Sicurezza & Governance: configurare e gestire policy di sicurezza e strumenti di data governance (Ranger, Atlas, ecc.);

• Automazione & CI/CD: sviluppare script e pipeline di automazione per il deploy e la gestione dei servizi della piattaforma dati;

• Troubleshooting: analizzare e risolvere problemi della piattaforma e delle pipeline dati, collaborando con stakeholder interni e supporto Cloudera;

• Monitoraggio & Ottimizzazione: monitorare costantemente lo stato dei sistemi, ottimizzare l’utilizzo delle risorse e migliorare le performance di workload e query;

• Documentazione: mantenere documentazione chiara relativa a procedure, configurazioni, gestione incidenti e best practice;

• Collaborazione: lavorare insieme a Data Engineer, Architect e team DevOps per integrare CDP nelle pipeline e soluzioni dati;

• Supporto reperibilità: partecipare alla turnazione on-call per incidenti critici legati alle operazioni della piattaforma.

✅ Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini;

• Almeno 2 anni di esperienza con piattaforme Cloudera CDH/CDP (preferibilmente CDP Public Cloud o Private Cloud Base);

• Ottima conoscenza dell’ecosistema Hadoop: HDFS, YARN, Hive, Impala, Spark, Oozie, HBase, Kafka;

• Esperienza con strumenti di gestione Cloudera (Cloudera Manager, CM API, Workload XM, Navigator, ecc.);

• Familiarità con strumenti di sicurezza, compliance e governance (Ranger, Atlas, Kerberos, TLS);

• Esperienza in scripting e automazione (Python, Bash, Ansible, Terraform);

• Esperienza con strumenti di monitoraggio e logging (Grafana, Prometheus, Splunk, ecc.);

• Conoscenza di piattaforme cloud (Azure, AWS o GCP) e workload containerizzati costituisce un plus;

• Buone capacità di problem solving, gestione dello stress e attenzione ai dettagli;

• Buona conoscenza scritta e parlata dell’inglese;

• Conoscenza della lingua italiana obbligatoria.

Attenzione al lavoro & flessibilità

• Possibilità di lavorare full remote oppure in modalità ibrida dagli uffici di Milano, Torino, Padova, Bologna, Catania e Rende;

• Reale equilibrio vita-lavoro;

• Orari flessibili: niente timbrature o controllo orario, ci fidiamo delle persone e dei risultati;

• Possibilità di lavorare per 2 settimane dall’estero.

Crescita & sviluppo

• Budget formazione: €1.000 all’anno e 12 ore mensili dedicate completamente alla formazione e crescita personale;

• Percorso di carriera strutturato con aspettative e retribuzioni chiare per ogni livello;

• Possibilità di partecipare a conferenze internazionali con supporto economico per viaggio e alloggio;

• Buddy dedicato durante la prima settimana;

• Coach personale con incontri periodici 1:1 per supportare la crescita professionale.

Benessere

• Ambiente stimolante orientato sia alla crescita professionale sia personale;

• Supporto psicologico: 5 sessioni completamente coperte dall’azienda, con possibilità di proseguire a tariffa agevolata;

• Webinar dedicati alla salute mentale.

Benefit & supporto economico

• Buoni pasto;

• Assicurazione sanitaria;

• Bonus referral per segnalazione candidati;

• Premi aziendali.

‍‍ Famiglia & vita privata

• Congedo parentale esteso (+15 giorni pagati dall’azienda);

• Permessi retribuiti per malattia dei figli e supporti aggiuntivi;

• Contributi per asilo nido e babysitter;

• Policy inclusive per ogni tipo di famiglia.

Perks & strumenti

• Welcome kit con tutta la dotazione necessaria per lavorare;

• Portale convenzioni aziendali con sconti su viaggi, moda, tecnologia e altro.

Cultura aziendale

• Turnover dell’8,29% (inferiore alla media di mercato), grazie a percorsi di crescita chiari e attenzione alle persone;

• Ambiente inclusivo dove essere sé stessi;

• Azienda certificata per condizioni di lavoro etiche e responsabili;

• Valutazione dipendenti: 4, 8⁄5 ;

• Certificazioni ottenute per tre anni consecutivi.

I nostri valori

• Non ci piacciono le gerarchie: lavoriamo come una squadra;

• Non ci piace la burocrazia: preferiamo il senso di responsabilità;

• Amiamo i dati e tutto ciò che è misurabile;

• Vogliamo portare un cambiamento positivo nel settore;

• Empatia, umiltà, collaborazione e voglia di mettersi in gioco sono alla base del nostro lavoro.