Co-Market Team Manager

Azienda Technoform Glass Insulation Italia srl fa parte del Gruppo Technoform. L’azienda è specializzata nella produzione, sviluppo e commercializzazione di soluzioni per il bordo del vetro all’interno dei serramenti.

Come leader mondiali nei distanziatori a bordo caldo per l’ottimizzazione termica delle vetrate isolanti, creiamo soluzioni e componenti speciali che, combinati tra di loro, limitano sensibilmente la dispersione di calore e contribuiscono a ridurre le emissioni di CO2.

Sede di lavoro Cusago (MI)

Posizione Strategic & Operation Market Manager

Contratto Full time (39 ore settimanali)

Principali mansioni e responsabilità Siamo alla ricerca di un/una

Co-Market Team Manager , figura chiave nello sviluppo e nell’esecuzione della strategia commerciale a medio-lungo termine, con un ruolo attivo e operativo sul campo. La risorsa condividerà con altre due risorse la responsabilità diretta sui processi di analisi, pianificazione, ottimizzazione e gestione dati per guidare le performance di mercato di più Paesi (Italia, Spagna, Portogallo, Romania, Bulgaria, ex Jugoslavia, Grecia, Turchia, Albania, Cipro, Malta e area Balcanica).

Il/la candidato/a si occuperà di:

Definire la strategia commerciale di medio-lungo termine per i mercati assegnati, traducendola in piani operativi concreti e misurabili.

Lavorare sul campo insieme ai Team Manager, supportando l’esecuzione delle attività commerciali e contribuendo attivamente alla realizzazione dei piani.

Gestire il processo di raccolta, analisi e consolidamento di tutti i dati richiesti dall’organizzazione: volumi, prezzi, fatturati, potenziali, clienti, quote di mercato, performance REAL e FORECAST.

Costruire e mantenere modelli previsionali affidabili, garantendo accuratezza, visibilità e coerenza dei dati verso General Manager e Holding.

Mappare e ottimizzare i processi commerciali, interni ed esterni, con l’obiettivo di migliorare efficienza, qualità e costi operativi.

Collaborare in modalità di co-management con i due Team Manager esistenti, orientati alla gestione clienti, all’operatività commerciale e alla comunicazione.

Contribuire al miglioramento continuo dei processi decisionali, fornendo analisi ad alto valore aggiunto, insight operativi e raccomandazioni strategiche.

Garantire un flusso informativo strutturato, puntuale e completo verso la Capogruppo e gli stakeholder interni

Contatti

Team Managers

General Managers

Holding/Capogruppo

Clienti e partner commerciali

Fornitori e consulenti esterni

Titolo di studio Laurea in ambito Economico, Ingegneristico, Gestionale o affini.

Qualifiche professionali

Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli di Strategia, Business/Commercial Operations, Sales Operations, Market Analysis o ruoli analoghi.

Competenze avanzate in analisi dei dati, forecasting, business planning e modellistica.

Esperienza nella gestione di mercati esteri e nella collaborazione con team multiculturali.

Conoscenza di strumenti BI, Excel avanzato, sistemi ERP e CRM.

Capacità di ottimizzazione processi e miglioramento continuo.

Ottime doti di coordinamento e gestione trasversale con funzioni commerciali e operative

Lingue

Inglese fluente.

Gradita conoscenza di una seconda lingua europea

Cosa offriamo

Ruolo strategico con forte impatto sui risultati commerciali e sull’organizzazione.

Contesto internazionale e dinamico, con mercati in crescita e sfide operative concrete.

Possibilità di contribuire alla definizione e allo sviluppo della visione commerciale futura.

Percorso di crescita professionale e formazione continua.

Ambiente collaborativo orientato al miglioramento e all’innovazione

Caratteristiche personali

Forte orientamento analitico e capacità di sintesi.

Autorevolezza, affidabilità e capacità di influenzare stakeholder diversificati.

Spiccate capacità organizzative e attitudine al problem solving.

Proattività, curiosità e autonomia nella gestione dei processi di cambiamento.

Resilienza, determinazione e capacità di lavorare su più progetti in parallelo.

Ottime abilità comunicative e attitudine alla collaborazione con team trasversali

Data prevista di assunzione Il prima possibile

RAL Fino a 75000 euro + parte variabile, da determinarsi in funzione dell’esperienza maturata e del livello di seniority del candidato.

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e L. 125/91), inclusi coloro appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).

Il candidato, con l’invio della presente candidatura, conferma di aver letto e compreso l’informativa Privacy per i candidati presente al seguente link.

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