COMMERCIALE RISORSE UMANE
Descrizione dell'offerta
Vuoi entrare a far parte del mondo ETJCA?
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
Per potenziare ulteriormente lo staff della nostra Filiale di Alessandria, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:
HR Sales Account
Ti occuperai di:
∙ Sviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con Clienti;
∙ Gestione commerciale del portafoglio Clienti su tutto il territorio assegnato;
∙ Curare e rafforzare le relazioni con i Clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri;
∙ Pianificazione di attività/operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
∙ Elaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.
Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:
∙ Esperienza pregressa in un ruolo commerciale, maturata preferibilmente all'interno di Agenzie per il Lavoro oppure in una società di servizi HR;
∙ Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale;
∙ Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica propositiva e di condivisione;
∙ Ottime doti comunicative e capacità di fornire al Cliente un servizio ad alto valore aggiunto;
∙ Ottime capacità organizzative e spirito di squadra.
La nostra offerta:
∙ Un package retributivo commisurato alla tua effettiva seniority e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, auto aziendale, ticket restaurant, notebook e cellulare aziendale;
∙ Orario full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (9/13 e 14/18).
∙ Sede di lavoro: Alessandria centro
Unisciti a noi!
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)