Commerciale - Venditore Interno

Comoli, Ferrari e C. S.p.a. · Prato, Toscana, Italia ·


Descrizione dell'offerta

CHI È COMOLI FERRARI


Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano , da anni il benchmark di clienti e fornitori di un ampio mercato impiantistico che ricerca prodotti, soluzioni e competenza per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.

Il gruppo si è caratterizzato per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato e, focalizzandosi fin dall’inizio sull’Industry 4.0, ed è diventato un vero hub distributore di soluzioni, di servizi e di competenza.

Con 113 punti vendita e oltre 1000 collaboratori altamente qualificati l’azienda rappresenta circa l’8% del mercato italiano.


PROFILO E RESPONSABILITA’


Collocato/a all’interno del Punto Vendita Comoli Ferrari di Prato, la risorsa si occuperà di gestire la relazione con il cliente andando ad individuare e proporre la soluzione più in linea con le sue esigenze, nel rispetto delle politiche e degli obiettivi commerciale aziendali.


Il venditore interno si occuperà delle seguenti attività:


  • Contatto quotidiano con il cliente;
  • Assistenza al cliente nella vendita e nella consulenza tecnica;
  • Redazione preventivi ;
  • Predisposizione della modulistica per la redazione degli ordini ;
  • Coinvolgimento della struttura tecnica per offrire consulenza ai clienti ;
  • Relazioni con i fornitori per trattative commerciali;


REQUISITI DELLE RISORSE


  • Preferibile provenienza dal settore elettrico;
  • Buona capacità relazionale e di gestione del conflitto;
  • Attitudine al problem solving;
  • Organizzazione e precisione;
  • Conoscenza informatica di base.


COSA OFFRIAMO


In Comoli Ferrari troverai un ambiente di lavoro in continua crescita ed espansione, un contesto che permetterà ad ogni risorsa di mettersi in gioco e di raggiungere il proprio potenziale.

La tipologia contrattuale e l’inquadramento saranno definiti sulla base dell’esperienza della risorsa.

Candidatura e Ritorno (in fondo)