Descrizione dell'offerta
Descrizione posizione
Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:
Gestione del magazzino
Rifornimento scaffali
Sistemazione del negozio
Supporto alla clientela
Si offre contratto Full time di 40h con turni spezzati o continui nella fascia oraria dalle 9:00 alle 20:30.
Il contratto iniziale sarà di una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.
La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 8,26 € all’ora
Prerequisiti
Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
Precisione e cortesia
Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
Disponibilità a lavorare su turni (spezzati o continui)
Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
#J-18808-Ljbffr
Gestione del magazzino
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Sistemazione del negozio
Supporto alla clientela
Si offre contratto Full time di 40h con turni spezzati o continui nella fascia oraria dalle 9:00 alle 20:30.
Il contratto iniziale sarà di una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.
La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
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Compenso: 8,26 € all’ora
Prerequisiti
Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
Precisione e cortesia
Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
Disponibilità a lavorare su turni (spezzati o continui)
Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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