Descrizione dell'offerta
Posizione
Commesso Settore GDO
Luogo di lavoro Bologna e provincia
Orario di lavoro Da lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale su turni continui e spezzati tra le 05:00 e le 22:00 con riposo.
Tipo di contratto Contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL terziario cooperativa di consumo.
Retribuzione € 9–10 oraria (in base all’esperienza: almeno 1 anno).
Responsabilità
Vendita e assistenza diretta al cliente nel settore GDO e retail.
Utilizzo della cassa e gestione delle transazioni.
Orientamento al cliente e ottime doti relazionali.
Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e nei weekend.
Requisiti
Pregressa esperienza nella vendita e nell’assistenza diretta al cliente, in particolare nel settore della GDO e retail.
Comunicabilità e capacità relazionali.
Disponibilità immediata.
Flessibilità oraria.
Eur EEO Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell’inclusività.
#J-18808-Ljbffr
Luogo di lavoro Bologna e provincia
Orario di lavoro Da lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale su turni continui e spezzati tra le 05:00 e le 22:00 con riposo.
Tipo di contratto Contratto di somministrazione a tempo determinato, CCNL terziario cooperativa di consumo.
Retribuzione € 9–10 oraria (in base all’esperienza: almeno 1 anno).
Responsabilità
Vendita e assistenza diretta al cliente nel settore GDO e retail.
Utilizzo della cassa e gestione delle transazioni.
Orientamento al cliente e ottime doti relazionali.
Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e nei weekend.
Requisiti
Pregressa esperienza nella vendita e nell’assistenza diretta al cliente, in particolare nel settore della GDO e retail.
Comunicabilità e capacità relazionali.
Disponibilità immediata.
Flessibilità oraria.
Eur EEO Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell’inclusività.
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