Descrizione dell'offerta
Luogo di lavoro:
Milano Job Description
Compensation & Benefits Specialist - Categorie Protette L.68/99 Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Full Time La risorsa avrà il compito di gestire la parte relativa alla retribuzione, benefit aziendali e politiche salariali, supportando le decisioni strategiche legate alla gestione delle risorse umane. Mansioni e Responsabilità
Analisi delle politiche salariali aziendali e comparazione con il mercato. Gestione dei benefit aziendali, compresa la definizione e revisione dei pacchetti di benefit. Supporto nella definizione di piani di incentivazione e premi. Analisi delle retribuzioni e gestione delle retribuzioni variabili. Gestione delle comunicazioni con i dipendenti su temi di compensazione e benefit. Creazione di report periodici per il monitoraggio dei costi legati alla retribuzione. Supporto nella gestione delle trattative sindacali relative alla retribuzione. Requisiti
Esperienza pregressa in un ruolo di compensazione e benefit. Conoscenza delle normative fiscali relative alla retribuzione e ai benefit. Buona capacità di analisi dei dati retributivi e di benchmark. Ottime doti organizzative e comunicative. Conoscenza dei principali software HR (es. SAP, Workday). Conoscenza della lingua inglese. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99 - principiante - diploma tecnico superiore
#J-18808-Ljbffr
Milano Job Description
Compensation & Benefits Specialist - Categorie Protette L.68/99 Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Full Time La risorsa avrà il compito di gestire la parte relativa alla retribuzione, benefit aziendali e politiche salariali, supportando le decisioni strategiche legate alla gestione delle risorse umane. Mansioni e Responsabilità
Analisi delle politiche salariali aziendali e comparazione con il mercato. Gestione dei benefit aziendali, compresa la definizione e revisione dei pacchetti di benefit. Supporto nella definizione di piani di incentivazione e premi. Analisi delle retribuzioni e gestione delle retribuzioni variabili. Gestione delle comunicazioni con i dipendenti su temi di compensazione e benefit. Creazione di report periodici per il monitoraggio dei costi legati alla retribuzione. Supporto nella gestione delle trattative sindacali relative alla retribuzione. Requisiti
Esperienza pregressa in un ruolo di compensazione e benefit. Conoscenza delle normative fiscali relative alla retribuzione e ai benefit. Buona capacità di analisi dei dati retributivi e di benchmark. Ottime doti organizzative e comunicative. Conoscenza dei principali software HR (es. SAP, Workday). Conoscenza della lingua inglese. Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99 - principiante - diploma tecnico superiore
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: Compensation & benefits specialist - categorie protette l.68/99 a Milano, Lombardia
Sei alla ricerca di una posizione come Compensation & benefits specialist - categorie protette l.68/99 presso Altro a Milano? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 42.000€ – 60.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- SAP
- Analisi
- Inglese
- Risorse Umane
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub economico italiano, con un mercato del lavoro dinamico e opportunità in tutti i settori, dalla finanza alla tecnologia.
Settore: Risorse umane
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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