Conduttore di Generatori di Vapore 1° grado [#secondhire]

Conduttore di Generatori di Vapore 1° grado (#secondhire)

Rimini, Italia | Pubblicato il 24/02/2026

Benefici

• Premi produzione ca. € 2,800 annui, Indennità di turno pari al 15% sulla RAL, Welfare aziendale (mobilità sostenibile, assicurazione sanitaria, etc), Mensa aziendale / ristorante convenzionato, Supporto alla relocation su Rimini

Competenze necessarie

• Carroponte
• Termovalorizzatore
• +6

Descrizione lavoro

Il tag (#secondhire) indica che l'azienda ha già inserito una risorsa con queste caratteristiche e oggi ricerca un'altra risorsa identica da inserire.

Gruppo Hera S.p.A. è una delle principali multiutility italiane, nata nel 2002 dall’aggregazione di diverse aziende municipalizzate, con attività nei settori ambiente, energia, gas e ciclo idrico integrato. Opera prevalentemente nelle regioni Emilia-Romagna, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Marche e Toscana.

Sede Legale: Bologna, Italia.

Dipendenti: oltre 9.000 persone.

Clienti / utenti serviti: oltre 7,5 milioni di cittadini che usufruiscono di almeno un servizio del Gruppo.

Fatturato e risultato economico 2024:

• Ricavi consolidati: circa € 12,89 miliardi .
• Margine operativo lordo (MOL / EBITDA): ~ € 1,587 miliardi , in crescita.
• Utile netto attribuibile agli azionisti: ~ € 494,5 milioni (inclusi effetti straordinari), con valori “adjusted” leggermente inferiori ma in chiaro incremento.

Controllate e società del Gruppo:

• Hera Comm : attività di vendita di luce e gas e prodotti/servizi per l’efficienza energetica. Controlla EstEnergy (al 75%) e Hera Comm Marche (100%).
• AcegasApsAmga Servizi Energetici (ASE) e Hera Servizi Energia (HSE) : unite per costituire una ESCo importante, con ~280 dipendenti e una decina di sedi sul territorio.
• Altre controllate nel perimetro ambientale e della gestione rifiuti, reti idriche, gas, illuminazione pubblica, ecc. (il gruppo comprende molte società locali che operano nei vari settori regolati)

Valori distintivi & punti di forza:

• Modello multi-servizio integrato: acqua, rifiuti, energia, gas, distribuzione elettrica.
• Forte impegno su sostenibilità ambientale, economia circolare, neutralità carbonica e progetti per la resilienza infrastrutturale. Ampi investimenti nei settori idrico e ambiente.
• Governance partecipata con forte presenza pubblica (molti Comuni soci), azionariato diffuso privato e pubblica, stabilità gestionale

Come Conduttore di Generatori di Vapore, in possesso dell’abilitazione all’ac conduzione di generatori di vapore di 1° grado, si occuperà dell’ac conduzione in campo del Termovalorizzatore di Rimini, innovativo impianto che genera energia elettrica attraverso la combustionedei rifiuti solidi.

OLavorerà a stretto contatto con tutti i membri del team, costituito da molteplici figure professionali, e avrà la possibilità di accrescere le proprie competenze in materia di termotecnica e sul funzionamento degli impianti a vapore.

Responsabilità:

• Controllo e gestione di tutti i sistemi di depurazione dei fumi prodotti dalla combustione dei rifiuti solidi ponendo particolare attenzione ai parametri di legge delle emissioni in atmosfera.
• Controllo e conduzione della generazione vapore e di tutto il circuito termico correlato.
• Controllo e conduzione del turbogruppo di generazione energia elettrica.
• Gestione dell’impianto DEMI per la produzione di acqua demineralizzata.
• Controllo e analisi acque e vapore nel circuito termico.
• Gestione fossa rifiuti e fossa scorie con utilizzo carroponte.
• Mantenimento dell’efficienza e piccoli interventi di manutenzione di routine per garantire la continuità di macchine/apparate comuni.
• Assistenza al carico/scarico di prodotti chimici utilizzati per il normale funzionamento del WTE.

Esperienza, skills e formazione:

• Possesso del patentino di 1° grado di conduzione dei generatori di vapore.
• Esperienza tra i 2 e i 5 anni in ruoli e contesti similari.
• Capacità di gestione e controllo di generatori di vapore.
• Capacità di gestire e manovrare carroponte per attività di movimentazione, nonché di effettuare operazioni e manovre in loco dell’impianto su apparecchiature, valvole, macchine.
• Gestione dell’intero processo termovalorizzatore tramite sistema di telecontrollo DCS (distributed system control).
• Disponibilità a turni in ciclo continuo operativo 24/7.
• Possesso di Diploma in Elettromeccanica, Chimica, Termotecnica, Elettrotecnica o Elettronica.
• Contratto CCNL a tempo indeterminato.
• RAL base fino a 37.000 €, in base all'esperienza del candidato.
• Premi produzione ca. € 2,800 annui.
• Indennità di turno pari al 15% sulla RAL.
• Welfare aziendale (mobilità sostenibile, assicurazione sanitaria, etc).
• Mensa aziendale / ristorante convenzionato.
• Supporto alla relocation su Rimini.
• Supporto economico corsi di aggiornamento e corsi di ottenimento patenti.

Luogo di lavoro: Rimini (RN)

Turnazione:

Orario di lavoro full time su turnazione (38h/sett.) alternata come di seguito riportato:

• 06:00 alle 14:00 (giorno 1 e giorno 2).
• Riposo (giorno 3).
• 14:00 alle 22:00 (giorno 4 e giorno 5).
• 22:00 alle 06:00 (giorno 6 e giorno 7).
• Riposo (giorno 8, giorno 9 e giorno 10).
• 10:00 alle 18:00 (una settimana di giornaliero dopo 4 ripetizioni dello schema turno).
• Target esclusivo: conduttori generatori di vapore 1° grado con esperienza in impianti industriali complessi (termovalorizzatori, centrali termoelettriche, impianti cogenerazione, cartiere, chimico, power plant).
• Esperienza concreta nella conduzione in campo di generatori di vapore industriali e gestione circuito termico completo.
• Esperienza su impianti con turbogruppo per generazione energia elettrica.
• Conoscenza e gestione sistemi depurazione fumi e monitoraggio emissioni in atmosfera.
• Esperienza su impianto DEMI (acqua demineralizzata) e controllo chimico acque/vapore.
• Utilizzo sistemi DCS (Distributed Control System) per gestione impianto da sala controllo.
• Esperienza operativa su valvole, apparecchiature, manovre impianto in campo.
• Abilitazione e utilizzo carroponte per movimentazione materiali (preferibile esperienza in contesti industriali pesanti).
• Disponibilità reale a ciclo continuo 24/7 con turnazione strutturata.
• Coerenza salariale, se hanno RAL più alta non presentare.
• È operatore caldaie civili o impianti termici condominiali.
• Ha lavorato solo su impianti HVAC o termotecnica leggera.
• Non ha mai gestito turbogruppo o generazione energia.
• Non ha esperienza su sistemi DCS o telecontrollo impianti.
• Non disponibile a ciclo continuo 24/7.
• Proviene esclusivamente da manutenzione meccanica senza conduzione impianto.
• Nessuna esperienza su controllo emissioni o impianti ambientali.