Construction Coordinator KSA

MAX STREICHER S.p.A. è un EPC contractor leader nel settore Oil&Gas (pipelines & plants). La nostra controllata MAX STREICHER Saudi Arabia Contracting Co. L.L.C. è attualmente impegnata nella costruzione di un gasdotto da 56’’ per conto del cliente Saudi Aramco.

Per il progetto Master Gas Expansion System III – Package 11 in Arabia Saudita, stiamo ricercando un

• Construction Coordinator con focus sulle opere civili, in particolare Above Ground Facilities (AGF).

La Persona selezionata lavorerà a diretto riporto del Site Construction Manager e supporterà il coordinamento delle attività civili di cantiere, supervisionando le squadre e i subappaltatori, garantendo il rispetto degli standard HSE, della qualità e delle tempistiche di progetto.

Attività principali :

• Supporto al Construction Manager nella pianificazione ed esecuzione delle attività civili (AGF)
• Supervisione delle attività di subappaltatori e squadre operative; monitoraggio avanzamento giornaliero e risorse impiegate
• Verifica della conformità agli standard HSE, QA / QC e alle procedure di progetto
• Gestione di eventuali criticità operative, proponendo azioni correttive per rispettare le milestone di progetto
• Supporto alle attività di mobilitazione, allestimento e smobilitazione del cantiere
• Predisposizione e aggiornamento della reportistica giornaliera richiesta dal cliente
• 10+ anni di esperienza nella costruzione di gasdotti o impianti Oil & Gas, con focus su opere civili
• Esperienza diretta in Above Ground Facilities, fondazioni, scavi, movimenti terra o infrastrutture di cantiere
• Conoscenza di base degli standard Saudi Aramco (preferenziale)
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 / B2 minimo)
• Disponibilità alla mobilità internazionale con turnazione 90 : 20

Cantiere di Al Qunfudhah, Arabia Saudita

MAX STREICHER S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903 / 77 e L. 125 / 91)