Descrizione dell'offerta
Introduzione
Il Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.
Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
Le principali mansioni del Construction Manager sono:
- Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti
- Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)
- Gestione delle gare d'appalto
- Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
- Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
- Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi.
Il profilo ricercato
I requisiti per l’offerta di lavoro come Construction Manager sono:
- Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
- Esperienza pregressa di 3 – 4 anni nella gestione di commesse e di cantiere
- Elevata propensione al problem solving
- Flessibilità e dinamismo
- Ottime doti organizzative e di pianificazione
- Spiccate capacità comunicative e di negoziazione.
Retribuzione
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
- Pacchetto retributivo di settore, commisurato all’esperienza maturata.
- Altri elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.
Benefit
- Auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda.
- Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
- Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Ambiente di lavoro
- Contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori.
- Azienda solida e strutturata in costante crescita, con programma CSR “Sulla via del domani”.
- Lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di smartworking.
- Strumenti di lavoro moderni: laptop, iPad e iPhone (anche per uso personale).
Inserimento, Formazione e Carriera
- Percorso di inserimento completo, con formazione e-learning e training on the job.
- Formazione continua con supporto del Team Formazione e Sviluppo.
- Opportunità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale.
Próssima persona ad unirsi alla squadra potresti essere TU!
Restate informati per opportunità future.
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