Construction manager - Impianto Pharma

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Construction Manager - Impianto Pharma

IL TUO RUOLO

Per importante progetto con una nostra società partner impegnata nella realizzazione di un nuovo impianto farmaceutico (greenfield), ricerchiamo un Construction Manager con comprovata esperienza nel settore pharma.

Il primo periodo di inserimento prevede 6 mesi di onboarding presso la sede di Milano.

Responsabilità

• Coordinare e supervisionare tutte le attività di costruzione per il nuovo impianto farmaceutico
• Garantire il rispetto delle tempistiche, dei budget e degli standard qualitativi
• Gestire e coordinare le imprese esecutrici, i fornitori e i subappaltatori in loco
• Monitorare lo stato di avanzamento lavori e redigere la reportistica tecnica
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle GMP (Good Manufacturing Practices)
• Interfacciarsi costantemente con il team internazionale, in particolare con il Project Manager canadese

Requisiti

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Construction Manager o Site Manager in progetti pharma
• Conoscenza approfondita delle normative e delle best practice in ambito farmaceutico (GMP, clean room, data integrity)
• Preferibile esperienza su progetti greenfield
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle risorse in cantiere
• Inglese fluente (livello B2/C1)
• Disponibilità alla presenza full time prima a Milano (6 mesi), poi ad Anagni

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.