Consulente del Credito I Cessione del Quinto NAPOLI

Consulente del Credito I – Cessione del Quinto (Napoli)

Prestiter S.p.A. è certificata come Great Place To Work® e Best Workplaces™ Italia 2025, Top Partner di Prestitalia S.p.A. - Gruppo Intesa Sanpaolo, ed è leader da 27 anni nel settore della cessione del quinto.

Responsabilità

• Offrire consulenza personalizzata, telefonica o di persona, individuando la migliore soluzione finanziaria in base alle necessità dei clienti.
• Accompagnare il cliente nella valutazione della fattibilità, raccolta documentazione, firma contratto e futuri interventi di consulenza.
• Organizzare le attività per raggiungere obiettivi di vendita e qualità del servizio assegnati.
• Contribuire a creare un ambiente positivo, stimolante e collaborativo.

Offerta Lavorativa

• 3 settimane di formazione iniziale retribuita presso la Prestiter Academy.
• Contratto a tempo determinato/indeterminato (CCNL Commercio) con RAL 23.000 € – 31.000 €.
• Incentivi trimestrali e annuali legati alle performance.
• Portafoglio clienti e lead qualificati generati dal team marketing.
• CRM proprietario e innovativo per gestire relazioni clienti e ottimizzare le performance.
• Possibilità di crescita professionale: promozione dei talenti all’interno dell’azienda.

Requisiti

• Passione per la consulenza e il settore finanziario.
• Ottime capacità relazionali e orientamento al risultato.
• Esperienza nella consulenza della cessione del quinto o settori affini (credito, assicurativo, recupero crediti).
• Laurea o diploma di scuola secondaria superiore (obbligatorio per iscrizione OAM).
• Spirito intraprendente, voglia di crescere e di fare la differenza.
• Orientamento al lavoro per obiettivi e capacità di relazione elevate.
• Capacità di lavorare in team e condividere i successi.

Benefici

• Buoni pasto.
• Retribuzione supplementare.
• Premi produzione.
• Welfare aziendale, polizza sanitaria, programmi di wellbeing.

Altri vantaggi

• Ambiente inclusivo e stimolante, con opportunità di brillare con professionisti competenti.
• Importanza delle persone rispetto ai processi, riconoscimenti Best Workplaces e certificazioni per parità di genere.
• Percorsi formativi personalizzati e opportunità di crescita trasversale, partecipazione a eventi di eccellenza.
• Serie di benefit per garantire equilibrio vita-lavoro.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi D. Lgs. 903/77 e D. Lgs. 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.