Consulente Del Lavoro (F/M/Nb)

Consulente del Lavoro (F/M/NB) Tipologia contrattuale: inserimento tramite P.IVA.

Sede di lavoro: Gussago

Orario di lavoro: full-time (dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 17:30 con 1h di pausa).

Di cosa ti occuperai?

Il consulente, inserito nell'area normativa, contribuirà attivamente al mantenimento dell'archivio normativo, arricchendolo con analisi proprie e supportando le funzioni aziendali e i clienti attraverso elaborati chiari e tempestivi.

Responsabilità Principali:

redigere circolari esplicative su novità in materia lavoristica, previdenziale, assicurativa e fiscale;

elaborare scadenziari commentati e note di aggiornamento operativo per clienti e funzioni interne;

supervisionare l'allineamento delle attività aziendali e del programma alle normative vigenti;

partecipare alle riunioni del Comitato Normativo, predisponendo materiale e contribuendo a soluzioni operative;

fornire supporto ai colleghi, in particolare nell'Area Self Sourcing, e assistere le funzioni tecniche nelle operazioni di testing;

svolgere attività formativa e consulenziale, sia per colleghi che per clienti, gestendo un portafoglio clienti secondo il protocollo Self Sourcing;

supportare il Responsabile Normativa nella gestione di richieste di consulenza relative ad assetti normativi e processi amministrativi complessi;

elaborare, marginalmente, i cedolini al fine dell'attività consulenziale.

Quali requisiti stiamo cercando?

Laurea in consulenza del lavoro o titoli affini;

solida conoscenza della legislazione del lavoro, previdenziale, assicurativa e fiscale;

competenza nella lettura, interpretazione e archiviazione di norme, decreti, regolamenti e contrattazione collettiva;

abilità nello svolgere attività formativa e consulenziale;

forte attenzione all'applicazione delle policy aziendali, in particolare sulla sicurezza dei dati.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xlwpduy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr