Descrizione dell'offerta
Studio Commercialista, operante nei settori della consulenza fiscale, contabile e dell'amministrazione del personale, ricerca un/una
Consulente del Lavoro
da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà di:
Consulenza in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale. Gestione degli adempimenti relativi ai rapporti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie). Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali. Predisposizione di dichiarazioni e denunce agli enti previdenziali e assistenziali. Supporto e consulenza ai clienti dello studio in materia giuslavoristica. Requisiti richiesti:
Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro . Esperienza maturata presso studi professionali o società di consulenza. Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale. Precisione, autonomia organizzativa e predisposizione al lavoro in team. Buone capacità relazionali e orientamento al cliente. Inserimento in un ambiente professionale dinamico e qualificato. Collaborazione continuativa con concrete possibilità di crescita professionale. Inquadramento e compenso commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.
#J-18808-Ljbffr
Consulente del Lavoro
da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà di:
Consulenza in materia di diritto del lavoro e amministrazione del personale. Gestione degli adempimenti relativi ai rapporti di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie). Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali. Predisposizione di dichiarazioni e denunce agli enti previdenziali e assistenziali. Supporto e consulenza ai clienti dello studio in materia giuslavoristica. Requisiti richiesti:
Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro . Esperienza maturata presso studi professionali o società di consulenza. Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e previdenziale. Precisione, autonomia organizzativa e predisposizione al lavoro in team. Buone capacità relazionali e orientamento al cliente. Inserimento in un ambiente professionale dinamico e qualificato. Collaborazione continuativa con concrete possibilità di crescita professionale. Inquadramento e compenso commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.
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