Consulente H&S (titolo IV D.Lgs 81/08) - Genova

SIGE è una società italiana che da oltre quarant’anni affianca i propri clienti nella gestione integrata di salute, sicurezza sul lavoro, ambiente e sostenibilità.

La nostra forza è un modello unico che unisce: Consulenza specialistica, Campionamenti, misurazioni, monitoraggi e Analisi chimiche e microbiologiche di laboratorio.

Grazie ad un team di oltre 150 professionisti, SIGE offre soluzioni integrate con l’obiettivo di generare valore per i nostri clienti garantendo: Sicurezza e benessere delle persone, Qualità e miglioramento dei processi aziendali e Sostenibilità di impresa e tutela dell’ambiente.

I nostri consulenti e tecnici fanno di SIGE una società all'avanguardia nell'offerta di un "global service», affiancando i nostri clienti nella trasformazione degli adempimenti normativi in soluzioni concrete e opportunità di miglioramento.

Con una forte componente di laureate e laureati in Ingegneria, Chimica, Fisica, Scienze Ambientali e Biologia, il team SIGE svolge il proprio lavoro con professionalità e, soprattutto, passione.

Introduzione alla posizione

Siamo alla ricerca di un consulente H&S da inserire nel team Site QHSE Engineering, che abbia conoscenza del D. Lgs 81/08 (con particolare attenzione al titolo IV, cantieri temporanei e mobili). La risorsa avrà come sede gli uffici di Genova ma dovrà essere disponibile ad effettuare trasferte brevi (massimo 45 giorni) su tutto il territorio nazionale.

Mansioni e responsabilità

• Supporto alle attività di consulenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al titolo IV D.Lgs 81/08;
• Supporto nella redazione e aggiornamento dei documenti H&S (es. Piano Operativo di Sicurezza, Piano di Sicurezza e Coordinamento, Documento di Valutazione del Rischio);
• Assistenza tecnica e partecipazione a sopralluoghi, e riunioni di coordinamento con relativa redazione di verbali;

Profilo ricercato

I requisiti per ricoprire la posizione sono:

1) Formazione e Qualifiche:

• Laureato/a o diplomato/a in materie tecnico-scientifiche;
• Conoscenza della normativa di settore (D.Lgs 81/08, D.Lgs 152/06), degli standard di certificazione sicurezza (ISO45001, OHSAS18001);
• Conoscenza della normativa specifica di cantiere (D. Lgs 81/08, titolo IV, cantieri temporanei e mobili);

2) Esperienza:

• Richiesta esperienza HSE (in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente) in ufficio e sul campo (anche minima) preferibilmente nei settori dell'energia, oil and gas, edilizia civile

3) Competenze linguistiche e tecniche:

• Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua)
• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese

4) Altro:

• Disponibilità alle trasferte brevi (massimo 45 giorni) su tutto il territorio nazionale
• Serietà, affidabilità, problem solving, buona volontà, senso di responsabilità personale, flessibilità
• Disponibilità ad essere formato e affiancato nella mansione
• Disponibilità ad effettuare straordinari
• Disponibilità immediata

La nostra offerta

Modalità di inserimento e sede di lavoro

• Orario di lavoro: 40h /settimana
• Sede di lavoro principale: Genova
• Sede di lavoro secondaria: cantieri su suolo nazionale
• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato (12 mesi) con possibilità concreta di conversione in contratto a tempo indeterminato

Retribuzione, benefit e sviluppo professionale

• RAL commisurata alle competenze ed esperienze
• Buoni pasto
• Welfare previsto da CCNL Metalmeccanici, fruibile da piattaforma "Happily Welfare"
• Formazione e aggiornamento
• Opportunità di crescita
• Inserimento in un team dinamico e qualificato

La ricerca ha carattere di urgenza.

Pari Opportunità e Inclusione

L’offerta è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente, in particolare dal D.Lgs. 216/2003 e dalle disposizioni in materia di parità di trattamento in ambito lavorativo.

SIGE promuove attivamente una cultura organizzativa inclusiva e orientata alla valorizzazione delle diversità, in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere. Ci impegniamo a garantire processi di selezione basati su criteri di trasparenza, equità e meritocrazia, offrendo pari opportunità di accesso al lavoro, sviluppo professionale e crescita a tutti/e i/le candidati/e qualificati/e.

La selezione del personale avviene esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, orientamento, condizioni personali o altre caratteristiche individuali. L’azienda si impegna inoltre a favorire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo, che promuova il benessere delle persone e il pieno sviluppo delle loro capacità.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

SIGE incoraggia la candidatura di persone appartenenti a tutti i generi e background, convinta che la diversità rappresenti un valore per la crescita dell’organizzazione.