Descrizione dell'offerta
Per storica realtà italiana presente sul mercato dal 1974 e specializzata nella commercializzazione di prodotti chimici professionali destinati alla manutenzione e alla produzione industriale, ricerchiamo sulla provincia di Pavia una figura qualificata da inserire come:
CONSULENTE TECNICO COMMERCIALE:
Sviluppare nuovi clienti attraverso attività di prospezione sul territorio;
Gestire e consolidare il portafoglio clienti assegnato;
Effettuare dimostrazioni e prove prodotto presso i clienti;
Seguire il cliente anche nella fase post-vendita, diventandone il referente di fiducia;
Organizzare autonomamente la propria agenda di visite.
Esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nella vendita di prodotti tecnici, industriali o servizi alle aziende;
Forte attitudine allo sviluppo di nuovi clienti;
Spirito imprenditoriale, autonomia e orientamento al risultato;
Interesse per il mondo della manutenzione e dell’industria.
Inquadramento e retribuzione: mandato di agenzia, anticipo provvigionale garantito (compreso tra €1.500 e €2.000 mensili, definito in base all’esperienza e alla seniority del candidato), piano provvigionale incentivante. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art.
CONSULENTE TECNICO COMMERCIALE:
Sviluppare nuovi clienti attraverso attività di prospezione sul territorio;
Gestire e consolidare il portafoglio clienti assegnato;
Effettuare dimostrazioni e prove prodotto presso i clienti;
Seguire il cliente anche nella fase post-vendita, diventandone il referente di fiducia;
Organizzare autonomamente la propria agenda di visite.
Esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nella vendita di prodotti tecnici, industriali o servizi alle aziende;
Forte attitudine allo sviluppo di nuovi clienti;
Spirito imprenditoriale, autonomia e orientamento al risultato;
Interesse per il mondo della manutenzione e dell’industria.
Inquadramento e retribuzione: mandato di agenzia, anticipo provvigionale garantito (compreso tra €1.500 e €2.000 mensili, definito in base all’esperienza e alla seniority del candidato), piano provvigionale incentivante. La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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