Consultant Ricerca & Selezione Health Care - Milano

Chi siamo #LI-CO1

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Il ruolo e il contesto Riportando al Consultant Manager, lavorerà in collaborazione con gli uffici/filiali della specializzazione

Health Care , gestendo in autonomia le attività di seguito dettagliate in ambito commerciale e di delivery, occupandosi dello sviluppo di potenziali clienti, della presa d'ordine e del processo di ricerca e selezione, supportando anche la filiali di riferimento nella gestione di ordini di particolare complessità per le specificità del settore.

Responsabilità Il candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement.

In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi.

Inoltre gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda.

Mansione Sales:

Definisce la

lista target di aziende

del settore di riferimento cui proporre il proprio servizio confrontandosi con la filiale con cui collabora.

Svolge attività di

scouting

su annunci di aziende e competitors.

Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di

Assessment .

Effettua attività di

networking

con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione professionale, social network, per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti.

Monitora e

gestisce i mandati

di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding).

Recruiting:

Garantisce un’adeguata

pipeline

al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore

Health Care

costruendo un pool di candidati specializzati.

Sviluppa

canali di attraction

e compie

azioni di networking

nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore.

Monitora e gestisce gli ordini

affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding).

Promuove la

valutazione del personale

tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills.

Disponibilità a Viaggi e Spostamenti Requisiti essenziali

Titolo di studio: Laurea in materia umanistiche e/o economiche.

Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni commerciali e/o di selezione, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro/società di Head Hunting/Consulenza

Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.

Buona conoscenza della lingua inglese (B2).

Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

Capacità di analisi e problem solving.

Customer orientation.

Nice-to-have

Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane

Cosa Offriamo Compensation & benefits

Retribuzione : Euro 27.904,80

CCNL applicato : Terziario, Distribuzione e Servizi

Categoria legale : Impiegato

Livello di inquadramento : 3°

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

Altre informazioni

Sede: Forlì

Modalità di lavoro: Ibrido

Trasferte: Regolari

Crescita e sviluppo In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizio e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Il ruolo prevede, inoltre, l’inserimento diretto all’interno del nostro career path, che ti consentirà di crescere professionalmente sviluppando competenze specialistiche in ambito HR, come assessment, analisi di clima, valutazione delle competenze e consulenza HR.

Processo di selezione, inclusione e privacy Processo di selezione Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Privacy Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui:

https://adeccogroup.it/privacy-policy .

Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

Posting date: 18-06-2026

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