Consultant/Senior Consultant - Compliance D.Lgs. 231/2001

Protiviti Italia · Turbigo, Lombardia, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Chi cerchiamo

Il contesto normativo evolve continuamente e le organizzazioni hanno sempre più bisogno di strumenti efficaci per prevenire i rischi e rafforzare i propri sistemi di governance.

Per il nostro Centro di Competenza dedicato al D.Lgs. 231/2001 , siamo alla ricerca di professionisti motivati a supportare le aziende nella progettazione, implementazione e aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo e dei sistemi di compliance.

Entrando nel team Protiviti, lavorerai su progetti ad alto valore aggiunto, contribuendo ad analizzare i rischi di reato, rafforzare i presidi di controllo e supportare gli Organismi di Vigilanza nelle loro attività.

Nel centro di competenza 231 di Protiviti ti occuperai di:

  • Supportare le aziende nell’analisi e mappatura dei rischi-reato ai sensi del D.Lgs. 231/2001
  • Contribuire alla progettazione e aggiornamento dei Modelli 231 e dei sistemi di controllo interno
  • Valutare l’efficacia dei presidi di controllo e proporre interventi di miglioramento
  • Supportare le attività degli Organismi di Vigilanza (monitoraggio, verifiche, flussi informativi)
  • Contribuire allo sviluppo di attività di formazione e sensibilizzazione sui temi di compliance
  • Monitorare evoluzioni normative e giurisprudenziali rilevanti per la disciplina 231

I requisiti essenziali per la selezione sono:

  • Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
  • Interesse o esperienza sui temi di compliance, risk management o governance
  • Conoscenza del D.Lgs. 231/2001
  • Una pregressa esperienza sul tema di 1-4 anni, maturata preferibilmente in società di consulenza
  • Ottime capacità analitiche e attenzione al dettaglio
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano o Roma

Modalità di lavoro: ibrida

Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).

#J-18808-Ljbffr

Candidatura e Ritorno (in fondo)