Consultant / Senior Consultant - Monetica e Acquiring

Sia · Milano, Lombardia, Italia · · 70€ - 90€


Descrizione dell'offerta

Descrizione dell'azienda

Descrizione del lavoro

Sia offre l'opportunità di lavorare a fianco dei propri Clienti (Banche ed Intermediari Vigilati) nel settore più dinamico del mercato: i pagamenti e la monetica .

Ricerchiamo un Senior Consultant sulla sede di Milano (modalità hybrid) che si occupi di progetti di innovazione e trasformazione con competenze e passione per il business, capace di proporre e sviluppare nuove modalità di integrazione nei modelli operativi.

Lavorando in un team di consulenti esperti, avrai la possibilità di:

  • Accrescere le competenze di business e funzionali
  • Acquisire una graduale autonomia nella gestione dei progetti e nello sviluppo del business
  • Contribuire proattivamente alla crescita della Service Line (hackathon e datathon, workshop, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari e convegni di settore)

Titolo di studio : laurea Magistrale in materie economiche e/o scientifiche (Economia, Fintech, Management, Ingegneria Gestionale e tutte le discipline afferenti l'area STEM)

Esperienza lavorativa : 2-4 anni all'interno delle maggiori società di consulenza o presso istituzioni bancarie/servizi di pagamento

Si richiede l'esperienza in almeno due dei seguenti ambiti di attività:

  • Pagamenti innovativi (Wallet, APM, mobile app, ...)
  • Disegno di nuovi servizi a valore aggiunto per acquirer e issuer; conoscenza del funzionamento dei principali circuiti di pagamento (credito e debito) domestici ed europei
  • E-commerce e Payment Gateway
  • Pagamenti in-store: POS, Mobile POS, esperienze Tap to Pay
  • Conoscenza della normativa di riferimento per Prestatori (PSP) ed Utilizzatori (USP) dei servizi di pagamento (PSD, SEPA), della trasparenza bancaria e dell’AML
  • Disegno di modelli operativi e di servizio in ambito Issuing e Acquiring
  • Migrazioni

Ulteriori informazioni

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

  • Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza, caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless
  • Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
  • Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
  • La possibilità di partecipare e intervenire a progetti di respiro internazionale
  • L’opportunità concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano ed internazionale
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Candidatura e Ritorno (in fondo)