Contabile di cantiere

Sede di lavoro: Bologna

Settore: Costruzioni / Infrastrutture

Chi Siamo

AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy , player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale.

AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering .

Missione del Ruolo

Il Contabile di Cantiere , inserito all’interno del team di Direzione Lavori , si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo:

• La corretta contabilizzazione delle opere eseguite
• Il rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale

La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori , gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante , contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori (SAL) .

Responsabilità Principali

• Gestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni
• Redazione e aggiornamento di:
• Libretti delle misure
• Registri di contabilità
• SAL e certificati di pagamento
• Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall’impresa esecutrice
• Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto a:
• Elaborati progettuali
• Contratto
• Capitolato
• Supporto nella gestione di:
• Varianti in corso d’opera
• Riserve dell’impresa
• Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie
• Utilizzo del software Primus per la gestione della contabilità lavori
• Collaborazione costante con:
• Direzione Lavori
• Imprese esecutrici
• Stazione Appaltante
• per il monitoraggio dell’avanzamento economico della commessa
• Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico

Requisiti Richiesti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Civile , Ingegneria Edile o discipline affini
• Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra

Esperienza

• Esperienza di almeno 2–5 anni nella contabilità lavori
• Esperienza maturata preferibilmente in:
• Direzione Lavori
• Società di ingegneria
• Construction Management
• Esperienza su cantieri infrastrutturali complessi, quali:
• Strade e autostrade
• Ferrovie
• Ponti, viadotti, gallerie
• Grandi opere civili
• La conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus

Competenze Tecniche

• Ottima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche
• Esperienza nell’utilizzo del software Primus
• Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere:
• SAL
• Libretti misure
• Registri di contabilità
• Certificati di pagamento
• Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento
• Buona conoscenza del pacchetto Office , in particolare Excel

Soft Skills

• Precisione e attenzione al dettaglio
• Ottime capacità analitiche e organizzative
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari
• Buone doti comunicative e relazionali
• Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA
• Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale
• Percorsi di crescita tecnica e professionale
• Follow-up costanti con HR e Business Manager
• Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze

Retribuzione

Per questa posizione sono previsti due livelli di inserimento:

• Profilo Junior:
• Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 € , in funzione dell’esperienza maturata
• Profilo Middle:
• Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 € , in funzione delle competenze tecniche e dell’autonomia nel ruolo

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range retributivo sarà definito sulla base di:

• Esperienza
• Competenze tecniche
• Esiti del processo di selezione

secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.