Contabile di cantiere

Contabile di Cantiere

Sede di lavoro: Firenze

Settore: Costruzioni / Infrastrutture

???? Chi Siamo

AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering.

Missione del ruolo

Il Contabile di Cantiere , inserito all'interno del team di Direzione Lavori , si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo la corretta contabilizzazione delle opere eseguite nel rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale.

La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori.

⚙️ Responsabilità principali

• Gestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni.
• Redazione e aggiornamento di libretti delle misure, registri di contabilità, SAL e certificati di pagamento.
• Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice.
• Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto agli elaborati progettuali, al contratto e al capitolato.
• Supporto nella gestione delle varianti in corso d'opera e delle riserve dell'impresa.
• Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie.
• Utilizzo del software Primus per la gestione della contabilità lavori.
• Collaborazione costante con Direzione Lavori, imprese esecutrici e Stazione Appaltante per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa.
• Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico.

???? Requisiti richiesti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Civile , Ingegneria Edile o discipline affini.
• Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra.

Esperienza

• Esperienza di almeno 2–5 anni nella contabilità lavori.
• Esperienza maturata preferibilmente in Direzione Lavori , società di ingegneria o Construction Management.
• Esperienza su cantieri infrastrutturali complessi (strade, autostrade, ferrovie, ponti, viadotti, gallerie o grandi opere civili).
• La conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus.

???? Competenze tecniche

• Ottima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche.
• Esperienza nell'utilizzo del software Primus .
• Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere (SAL, libretti misure, registri di contabilità, certificati di pagamento).
• Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

???? Soft Skills

• Precisione e attenzione al dettaglio.
• Ottime capacità analitiche e organizzative.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere.

???? Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA.
• Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale.
• Percorsi di crescita tecnica e professionale.
• Follow-up costanti con HR e Business Manager.
• Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.

Retribuzione

Per questa posizione sono previsti due livelli di inserimento:

• Profilo Junior: la retribuzione è compresa tra 30.000 € e 35.000 € , in funzione dell'esperienza maturata.
• Profilo Middle: la retribuzione è compresa tra 35.000 € e 40.000 € , in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze tecniche e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).