CONTROLLER - AREA CORPORATE

Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siano alla ricerca di una risorsa da inserire come CONTROLLER - AREA CORPORATE all’interno della Struttura “PIANIFICAZIONE E CONTROLLO CORPORATE ”, nel team Pianificazione e Controllo Digital & Innovation e People & Transformation. La struttura ha lo scopo di presidiare il controllo di gestione Corporate per la Direzione Digital e del coordinamento di Budget/Piano, Forecast e chiusure mensili con monitoraggio Opex/Capex. Monitora i KPI di performance e supporta il Business nell’analisi dei fabbisogni (ricavi, costi, investimenti e organici). Produce reportistica mensile su sistemi e BI per Direttore Digital, Responsabile Controllo e CFO. Inoltre, elabora Business Case per nuove iniziative e assicura il mantenimento del modello di controllo Digital 2025, supportando la Responsabile del Controllo Corporate per valutazioni economico‑finanziarie e progetti speciali.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Coordinamento attività di predisposizione del budget/piano, forecast e chiusura mensile della Direzione Digital (monitoraggio avanzamento spesa in conto esercizio e in conto capitale)
• Monitoraggio KPI industriali di performance della Direzione Digital
• Continuo affiancamento del Business nell'analisi dei fabbisogni di funzione (ricavi, opex, capex e personale)
• Reportistica mensile di monitoraggio sia a sistema che in BI (Business Intelligence) verso i Direttore Digital/Responsabile Controllo/Chief Financial Officer
• Elaborazione Business Case (in coordinamento con la funzione richiedente) per le nuove iniziative di investimento
• Implementazione, monitoraggio e mantenimento del nuovo modello di controllo digital finalizzato nell'anno 2025

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Laurea in Economia, Ingegneria o percorsi affini

Esperienza di 4-6 anni in ruoli affini, maturata preferibilmente presso aziende corporate complesse di settore o presso realtà di consulenza, su ambito Digital e HR o pregressa esperienza in revisione

Esperienza pregressa in attività di controllo costi

Conoscenza ed utilizzo di sistemi informatici (SAP/Tagetik/PowerBI) e del Pacchetto Office

Ottima conoscenza della lingua inglese

Conoscenza delle logiche contabili e dei principi contabili

Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte presso altre sedi del Gruppo (Brescia, Bergamo, Cremona)

Completano il profilo: buone doti relazionali, ottime capacità di comunicazione in pubblico; orientamento alla negoziazione

Flessibilità

settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

Smartworking

sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

Pasti

Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

Salute e benessere

assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

Famiglia

A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

A2A Life Sharing

Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

Formazione e sviluppo

programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

Risparmio e tempo libero

oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Ambiente di lavoro

promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta Accanto, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

• Scadenza per presentazione candidatura 28/05/2026, 22:00