Controllo di Gestione Senior
Descrizione dell'offerta
Fulgard, Gruppo di aziende specializzate nella sicurezza dei lavoratori e delle imprese. Dagli impianti antincendio ai sistemi di sicurezza, dalla medicina del lavoro alla formazione del personale anche in ambito marittimo, alla consulenza, fino alla Medicina dello sport e ai dispositivi per la protezione dal rischio di infortunio sulle macchine operatrici, ricerca per potenziamento organico, per Sicura Spa:
SENIOR CONTROLLER
La risorsa sarà inserita in un team di lavoro e riferirà al responsabile Controllo di Gestione, inoltre avrà un ruolo trasversale con i vari uffici aziendali e avrà la possibilità di intraprendere un percorso di crescita e di sviluppare solide competenze nelle seguenti attività:
- Monitoraggio delle performance aziendali e dei principali KPI di natura economico/finanziaria;
- Elaborazione della reportistica mensile, trimestrale, semestrale e annuale di Gruppo, richiesta dalla Direzione;
- Analisi degli scostamenti delle principali voci di bilancio per area di business/commesse/centri di costo;
- Predisposizione del budget e del forecast per singola società e consolidato;
- Supporto a tutte le funzioni aziendali per il rispetto delle scadenze e risoluzioni di eventuali criticità relative all’attività di reporting richieste dalla Direzione;
- Supporto all’area amministrativa per la corretta gestione dei dati contabili;
- Implementazione ed efficientamento delle procedure interne delle società del Gruppo.
Requisiti minimi richiesti:
- Laurea magistrale in discipline economiche o affini;
- Esperienza di almeno 3 anni nel Controllo di Gestione;
- Ottimo utilizzo del pacchetto office, in particolare Excel.
Titoli preferenziali:
Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Completano il profilo del candidato ideale doti di accuratezza e precisione, capacità analitiche e relazionali, flessibilità e problem solving.
Sede di lavoro: Vicenza - Via Zamenhof, 363
"La nostra organizzazione adotta politiche inclusive e non discriminatorie nel processo di selezione del personale, garantendo pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, etnia, religione e nazionalità”
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