Coordinatore formazione

Sede: Milano (presenza in sede)

Trasferte: Mantova, massimo 1 volta al mese

Tipo di impiego: Tempo pieno

Tipologia contrattuale: Dipendente

CCNL: Commercio – Confcommercio (H011)

Retribuzione: Posizione retribuita

RAL indicativa: €25.000 – €35.000 (in base alla seniority) + eventuale bonus

Contratto: Tempo determinato o indeterminato da concordare

(Preferenza aziendale: 6 mesi a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato)

Chi siamo

Siamo una realtà in forte espansione nel settore della formazione professionale e finanziata . Gestiamo numerosi percorsi formativi durante l’anno, con classi parallele, docenti esterni e calendari complessi. La nostra sfida è crescere mantenendo ordine, qualità e controllo operativo in ogni fase del processo formativo.

Il ruolo

Cerchiamo un/una Coordinatore/Coordinatrice Didattico/a che prenda in carico l’intero ciclo di delivery dei corsi , dalla selezione dei docenti al monitoraggio della qualità e al controllo delle ore erogate.

Non è un ruolo HR né commerciale.

È un ruolo operativo , di coordinamento e supervisione didattica , in cui organizzazione, precisione e capacità decisionale sono centrali.

Cosa farai

• Selezione, valutazione e gestione dell’albo docenti (interni ed esterni in P. IVA)
• Onboarding dei docenti sui percorsi formativi e sugli standard didattici dell’ente
• Assegnazione dei docenti alle classi e coordinamento operativo dei calendari
• Controllo della corretta erogazione delle ore di formazione
• Monitoraggio continuo della qualità delle lezioni e raccolta dei feedback dei partecipanti
• Gestione delle criticità operative in tempo reale (assenze, sostituzioni, problemi in aula)
• Verifica di registri, presenze e conformità ai vincoli di bando
• Coordinamento costante con segreteria didattica e amministrazione

Cosa non farai

• Vendita o attività di marketing
• Amministrazione contabile
• Employer branding o welfare aziendale
• Docenza diretta (salvo casi eccezionali)

Profilo ideale

• Esperienza concreta nella gestione di formazione strutturata (enti di formazione, academy aziendali, ITS, università, grandi academy private)
• Familiarità con la gestione di docenti esterni e collaboratori in P. IVA
• Capacità di coordinare più classi e più docenti in parallelo
• Forte approccio organizzativo, preciso e orientato ai processi
• Autorevolezza operativa e capacità di gestire relazioni professionali
• Ottime doti di pianificazione, problem solving e gestione delle priorità

Titoli preferenziali

• Esperienza con formazione finanziata (fondi interprofessionali, bandi regionali)
• Background come Program Manager, Coordinatore Didattico o ruoli HR a forte componente operativa
• Conoscenza di piattaforme di gestione della formazione e CRM didattici

Cosa offriamo

• Ruolo centrale e strategico in un progetto in forte crescita
• Autonomia decisionale sul perimetro didattico
• Ambiente snello, dinamico e orientato ai risultati
• Percorso di crescita professionale legato all’aumento dei volumi formativi