Coordinatore HSE

???? HSE Coordinator – Cantieri Infrastrutturali ???? Missione del ruolo L’HSE Coordinator sarà responsabile del coordinamento delle attività di salute, sicurezza e ambiente all’interno di cantieri infrastrutturali complessi, garantendo il rispetto della normativa vigente, degli standard aziendali e dei requisiti di progetto. La risorsa fungerà da punto di riferimento per tutte le tematiche HSE, coordinando le attività di monitoraggio, controllo e prevenzione dei rischi, assicurando lapplicazione delle procedure di sicurezza e promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo delle performance HSE. Lavorerà a stretto contatto con Direzione Lavori, Project Management, imprese esecutrici e stakeholder di progetto, contribuendo alla gestione delle criticità operative e al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza e sostenibilità della commessa. ⚙️ Responsabilità principali * Coordinamento delle attività HSE di cantiere e supervisione dellapplicazione delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambie * nte.Pianificazione e monitoraggio delle attività di prevenzione e protezione, garantendo la corretta implementazione delle procedure aziend * ali.Coordinamento delle imprese coinvolte e supporto ai responsabili di cantiere per la gestione degli aspetti * HSE.Verifica della conformità di POS, procedure operative, permessi di lavoro e documentazione di sicure * zza.Organizzazione ed esecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi periodici in canti * ere.Gestione delle non conformità, definizione e monitoraggio delle azioni correttive e prevent * ive.Analisi e gestione di incidenti, infortuni, near miss e relative attività di report * ing.Coordinamento delle attività formative e di sensibilizzazione sui temi della salute, sicurezza e ambie * nte.Monitoraggio degli aspetti ambientali di cantiere e verifica del rispetto delle prescrizioni autorizzative e normat * ive.Predisposizione della reportistica HSE e interfaccia con clienti, enti e stakeholder coinvolti nel progetto. ???? Formazione * Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini; diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo. ???? Esperienza * Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HSE su cantieri civili o infrastrut * turali.Esperienza in contesti caratterizzati da elevati standard di sicurezza, coordinamento operativo e attività di * campo.Provenienza da progetti legati a infrastrutture lineari, opere civili, viabilità o cantieri complessi sarà considerata un plus. ???? Competenze tecniche * Buona conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lg * s. 81/08.Capacità di verifica documentale di POS, procedure di sicurezza, permessi di lavoro e documentazione HSE di * cantiere.Esperienza nella conduzione di sopralluoghi, audit operativi e attività di repor * ting HSE.Conoscenza delle principali tematiche ambientali connesse ai cantieri infrastr * utturali.Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, per gestione dati e repo * rtistica.Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere e a eventuale flessibilità oraria in funzione delle attività operative. ???? Soft Skills * Attitudine al problem solving e gestione dell * e priorità.Precisione, autorevolezza e attenzione al * dettaglio.Buone capacità comunicative e r * elazionali.Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con figure tecniche e * operative.Approccio proattivo e orientamento alla prevenzione. ???? Cosa offriamo * Contratto a tempo indeterminato.Inserimento in progetti infrastrutturali di rilievo nazionale. * Percorsi di crescita tecnica e professionale. * Follow-up costanti con HR e Business Manager. * Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze. ???? Retribuzione e Inquadramento La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.00 0 € e 45.000 €.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri ogge ttivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).