Coordinatore Hse

HSE Coordinator – Cantieri Infrastrutturali

Missione del ruolo

L’HSE Coordinator sarà responsabile del coordinamento delle attività di salute, sicurezza e ambiente all’interno di cantieri infrastrutturali complessi, garantendo il rispetto della normativa vigente, degli standard aziendali e dei requisiti di progetto.

La risorsa fungerà da punto di riferimento per tutte le tematiche HSE, coordinando le attività di monitoraggio, controllo e prevenzione dei rischi, assicurando l'applicazione delle procedure di sicurezza e promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo delle performance HSE. Lavorerà a stretto contatto con Direzione Lavori, Project Management, imprese esecutrici e stakeholder di progetto, contribuendo alla gestione delle criticità operative e al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza e sostenibilità della commessa.

⚙️ Responsabilità principali

• Coordinamento delle attività HSE di cantiere e supervisione dell'applicazione delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambie
• nte.Pianificazione e monitoraggio delle attività di prevenzione e protezione, garantendo la corretta implementazione delle procedure aziend
• ali.Coordinamento delle imprese coinvolte e supporto ai responsabili di cantiere per la gestione degli aspetti
• HSE.Verifica della conformità di POS, procedure operative, permessi di lavoro e documentazione di sicure
• zza.Organizzazione ed esecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi periodici in canti
• ere.Gestione delle non conformità, definizione e monitoraggio delle azioni correttive e prevent
• ive.Analisi e gestione di incidenti, infortuni, near miss e relative attività di report
• ing.Coordinamento delle attività formative e di sensibilizzazione sui temi della salute, sicurezza e ambie
• nte.Monitoraggio degli aspetti ambientali di cantiere e verifica del rispetto delle prescrizioni autorizzative e normat
• ive.Predisposizione della reportistica HSE e interfaccia con clienti, enti e stakeholder coinvolti nel progetto.

Formazione

• Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini;
  diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo.

Esperienza

• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HSE su cantieri civili o infrastrut
• turali.Esperienza in contesti caratterizzati da elevati standard di sicurezza, coordinamento operativo e attività di
• campo.Provenienza da progetti legati a infrastrutture lineari, opere civili, viabilità o cantieri complessi sarà considerata un plus.

???? Competenze tecniche

• Buona conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lg
• s. 81/08.Capacità di verifica documentale di POS, procedure di sicurezza, permessi di lavoro e documentazione HSE di
• cantiere.Esperienza nella conduzione di sopralluoghi, audit operativi e attività di repor
• ting HSE.Conoscenza delle principali tematiche ambientali connesse ai cantieri infrastr
• utturali.Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, per gestione dati e repo
• rtistica.Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere e a eventuale flessibilità oraria in funzione delle attività operative.

???? Soft Skills

• Attitudine al problem solving e gestione dell
• e priorità.Precisione, autorevolezza e attenzione al
• dettaglio.Buone capacità comunicative e r
• elazionali.Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con figure tecniche e
• operative.Approccio proattivo e orientamento alla prevenzione.

???? Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato.Inserimento in progetti infrastrutturali di rilievo nazionale.
• Percorsi di crescita tecnica e professionale.
• Follow-up costanti con HR e Business Manager.
• Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze.

Retribuzione e Inquadramento

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.0 0

0 € e 45.000 €.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commer cio e Terziario applicato dalla

nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri ogge

ttivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di

lavoro inclusivo.Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto

della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).