Coordinatore hse

HSE Coordinator – Cantieri Infrastrutturali Missione del ruolo L'HSE Coordinator sarà responsabile del coordinamento delle attività di salute, sicurezza e ambiente all'interno di cantieri infrastrutturali complessi, garantendo il rispetto della normativa vigente, degli standard aziendali e dei requisiti di progetto. La risorsa fungerà da punto di riferimento per tutte le tematiche HSE, coordinando le attività di monitoraggio, controllo e prevenzione dei rischi, assicurando l'applicazione delle procedure di sicurezza e promuovendo una cultura orientata al miglioramento continuo delle performance HSE. Lavorerà a stretto contatto con Direzione Lavori, Project Management, imprese esecutrici e stakeholder di progetto, contribuendo alla gestione delle criticità operative e al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza e sostenibilità della commessa. Responsabilità principali Coordinamento delle attività HSE di cantiere e supervisione dell'applicazione delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambie nte. Pianificazione e monitoraggio delle attività di prevenzione e protezione, garantendo la corretta implementazione delle procedure aziend ali. Coordinamento delle imprese coinvolte e supporto ai responsabili di cantiere per la gestione degli aspetti HSE. Verifica della conformità di POS, procedure operative, permessi di lavoro e documentazione di sicure zza. Organizzazione ed esecuzione di audit, ispezioni e sopralluoghi periodici in canti ere. Gestione delle non conformità, definizione e monitoraggio delle azioni correttive e prevent ive. Analisi e gestione di incidenti, infortuni, near miss e relative attività di report ing. Coordinamento delle attività formative e di sensibilizzazione sui temi della salute, sicurezza e ambie nte. Monitoraggio degli aspetti ambientali di cantiere e verifica del rispetto delle prescrizioni autorizzative e normat ive. Predisposizione della reportistica HSE e interfaccia con clienti, enti e stakeholder coinvolti nel progetto. Formazione Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini; diploma tecnico con esperienza consolidata nel ruolo. Esperienza Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HSE su cantieri civili o infrastrut turali. Esperienza in contesti caratterizzati da elevati standard di sicurezza, coordinamento operativo e attività di campo. Provenienza da progetti legati a infrastrutture lineari, opere civili, viabilità o cantieri complessi sarà considerata un plus. Competenze tecniche Buona conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D. Lg s. 81/08. Capacità di verifica documentale di POS, procedure di sicurezza, permessi di lavoro e documentazione HSE di cantiere. Esperienza nella conduzione di sopralluoghi, audit operativi e attività di repor ting HSE. Conoscenza delle principali tematiche ambientali connesse ai cantieri infrastr utturali. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point, per gestione dati e repo rtistica. Disponibilità alla presenza continuativa in cantiere e a eventuale flessibilità oraria in funzione delle attività operative. Soft Skills Attitudine al problem solving e gestione dell e priorità. Precisione, autorevolezza e attenzione al dettaglio. Buone capacità comunicative e r elazionali. Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con figure tecniche e operative. Approccio proattivo e orientamento alla prevenzione. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato. Inserimento in progetti infrastrutturali di rilievo nazionale. Percorsi di crescita tecnica e professionale. Follow-up costanti con HR e Business Manager. Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze. Retribuzione e Inquadramento La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.00 0 € e 45.000 €. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri ogge ttivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).