Coordinatore

Stiamo cercando una figura proattiva e organizzata per ricoprire il ruolo di Coordinatrice del Personale. Questa posizione è cruciale per la nostra crescita e per garantire l'eccellenza dei servizi offerti, occupandosi della gestione completa del ciclo di vita del personale.

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Ricerca e Selezione del Personale: Identificazione, attrazione e selezione di candidati qualificati (OSS, OSA e altre figure professionali) attraverso diversi canali (piattaforme online, social media, agenzie per il lavoro, scuole di formazione).

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Gestione del Personale: Coordinamento delle risorse umane, pianificazione dei turni, gestione delle presenze e delle assenze, supporto nella risoluzione di problematiche quotidiane relative al personale.

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Registrazione e Gestione dei Contratti: Preparazione, registrazione e archiviazione della documentazione contrattuale, assicurando la conformità con le normative vigenti e le politiche aziendali.

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Onboarding e Formazione: Supporto nell'inserimento dei nuovi assunti e identificazione delle esigenze formative per lo sviluppo professionale del team.

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Comunicazione Interna: Favorire un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, gestendo le comunicazioni interne relative al personale.

Il candidato ideale possiede:

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Esperienza comprovata nel ruolo di coordinatrice del personale o in posizioni analoghe, preferibilmente nel settore socio-sanitario o dell'assistenza.

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Ottime capacità organizzative e di pianificazione.

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Forte orientamento al problem-solving e alla gestione delle relazioni interpersonali.

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Conoscenza delle normative sul lavoro e delle procedure di gestione contrattuale.

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Competenza nell'utilizzo di strumenti informatici per la gestione del personale.

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Empatia, proattività e dedizione al lavoro in un contesto sociale delicato.

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Residenza nella zona di Roma o Castelli Romani sarà considerata un plus.

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Un ruolo di responsabilità e impatto diretto sulla crescita aziendale.

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Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

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Opportunità di crescita professionale e formazione continua.

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Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze.