Copywriter (Categoria Protetta L68/99)

Overview

La persona sarà responsabile delle attività di Copy presso nostri uffici di Milano.

Ricerchiamo una figura appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsibilities

• Segue i flussi di lavoro del team copy
• Sviluppa concept creativi in collaborazione con i team di design e strategy
• Garantisce la coerenza del tone of voice su tutti i touchpoint
• Partecipa a pitch e presentazioni al cliente
• Supervisiona la qualità dei testi prodotti dal team
• Supporta l’evoluzione dei sistemi di comunicazione verbale del brand

Qualifications

• 2+ anni di esperienza in ruoli affini
• Esperienza nella comunicazione integrata
• Ottima conoscenza del linguaggio pubblicitario e dei principali contesti di applicazione
• Focus ATL
• Conoscenza professionale della lingua inglese

Soft Skills

• Leadership collaborativa
• Capacità di sintesi narrativa e chiarezza espositiva
• Capacità di gestire feedback complessi in modo costruttivo
• Visione integrata tra contenuto testuale e creatività visiva

Additional Information

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo.

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• Flessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione

Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.