Corporate Business Developer - Formazione Manageriale

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Per una storica istituzione sono alla ricerca di un/a Corporate Business Development per la gestione e lo sviluppo dei servizi di formazione finanziata rivolti a Corporate ed enti pubblici (regioni in primis). La figura avrà il compito di identificare e acquisire nuovi clienti, consolidare il portafoglio esistente e contribuire alla progettazione di soluzioni formative personalizzate che possano essere finanziate tramite i principali strumenti pubblici disponibili.

Responsibilities

• Sviluppo commerciale e acquisizione clienti: Identificare e perseguire nuove opportunità di business nel settore della formazione finanziata, con focus su grandi aziende ed enti pubblici (in particolare regioni e amministrazioni locali).
• Gestione e consulenza clienti: Costruire e mantenere relazioni di lungo termine con i clienti, fornendo consulenza su come accedere ai fondi pubblici per la formazione e assicurando la migliore Customer Experience.
• Progettazione soluzioni formative: Collaborare con il team di progetto per sviluppare proposte formative personalizzate, in linea con le esigenze dei clienti e le opportunità di finanziamento disponibili.
• Monitoraggio opportunità di finanziamento: Aggiornarsi costantemente sui finanziamenti e gli incentivi disponibili a livello nazionale e regionale, per ottimizzare le opportunità di accesso ai fondi.
• Networking e sviluppo del brand: Partecipare a eventi, conferenze e incontri con stakeholder pubblici e privati per promuovere i nostri servizi e ampliare il network di contatti.
• Analisi di mercato e competitività: Monitorare tendenze e best practice nel settore della formazione finanziata, per sviluppare proposte innovative e anticipare le necessità del mercato.

Your Profile

Sono Requisiti Essenziali

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di business development, sales o consulenza nel settore della formazione, con conoscenza dei meccanismi di finanziamento pubblico per la formazione (fondi interprofessionali, piani formativi regionali, ecc.).
• Capacità di individuare ed analizzare le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate, con forte orientamento al risultato e ottime capacità negoziali.
• Conoscenza del settore pubblico e privato: Familiarità con le opportunità di finanziamento per la formazione e con il panorama delle politiche educative a livello nazionale e regionale.
• Formazione: Laurea triennale o magistrale.
• Master e/o corsi post laurea in ambito HR o formazione sono considerati un plus.

Sono Considerate Skill Importanti Per Il Ruolo

• Capacità relazionali: Ottime doti comunicative e capacità di costruire e mantenere relazioni durature con clienti e partner.
• Orientamento al team: Capacità di lavorare in team interfunzionali, coordinando progetti con diversi professionisti per garantire la qualità e l’efficacia dei servizi proposti.