Corporate & Compliance Counsel

Cellularline Group

è, con i marchi Cellularline, Interphone, Nova, Skross, Audio Quality Lab, Music Sound e Coverlab, l’azienda leader nel settore degli accessori per smartphone e tablet. Il Gruppo, fondato a Reggio Emilia nel 1990 e, quotato al segmento STAR della Borsa di Milano, si pone come punto di riferimento tecnologico e creativo negli accessori per dispositivi multimediali; impiega, oggi, circa 300 dipendenti commercializzando i suoi prodotti in oltre 60 paesi.

Per la Funzione Legal di Gruppo siamo alla ricerca di una figura di:

Corporate & Compliance Counsel

Responsabilità e attività:

Pianificazione e gestione delle sedute di CdA, Comitati endoconsiliari e Assemblee dei Soci del Gruppo, assicurando la tempestiva raccolta e condivisione della documentazione necessaria e della relativa verbalizzazione; Monitorare l’esecuzione delle delibere consiliari e assembleari, garantendo il puntuale adempimento degli obblighi derivanti; Supervisionare gli adempimenti societari ricorrenti del Gruppo, inclusa la gestione del sistema di deleghe, procure e il conferimento dei poteri sociali e la gestione dei libri sociali; Supporto nella gestione della compliance prevista per le società quotate (codice CG) e presidio delle attività relative, nonché il rispetto di procedure previste le società quotate (internal dealing, info privilegiate, …); Gestione dei rapporti con studi legali esterni, per verificare scadenze ed adempimenti e coordinamento con le varie funzioni (in particolare, IR, AFC, Marketing e HR) per la gestione delle relative attività; Supportare il Vertice Aziendale e le funzioni coinvolte nella strutturazione e gestione di operazioni ordinarie e straordinarie (M&A, joint venture) e relative attività quali attività post closing, Put and call e attività di integrazione di società neo-acquisite nel Gruppo; Coordinare la costituzione di nuove legal entity, e la gestione societaria di consorzi e società estere; Garantire best practice di Governance, anche attraverso l’implementazione del modello 231 e del Codice Etico, supportando le attività dell’Organismo di Vigilanza; Definire e ottimizzare processi, procedure e istruzioni operative di competenza, assicurandone l’implementazione in coerenza con la strategia aziendale, assicurando la compliance normativa e la gestione del rischio; Supervisione dei rapporti intercompany/gestione finanziamenti in coordinamento con ufficio Tax/fiscale; Supporto nelle attività legali delle controllate, quale redazione e revisione di contratti d’impresa, gestione dei contenziosi;

Requisiti:

Esperienza pregressa di almeno 10 anni maturata in primari Studi Legali o all'interno di uffici Legal & Corporate di realtà aziendali modernamente strutturate; Solida esperienza nella consulenza societaria e nella gestione operativa degli organi sociali; Expertise nel supporto a operazioni straordinarie (M&A); Inglese fluente, con padronanza del linguaggio legale e societario (Legal English); Attitudine al team-working e buone competenze relazionali; Flessibilità, senso di responsabilità e dell’urgenza; Capacità di sintesi efficace; Autonomia e flessibilità alle esigenze del business; Capacità relazionale con Alta Direzione.

Offerta Economico-Contrattuale:

Retribuzione annua lorda: 65 -70 K Tipologia Contrattuale: Lavoro Subordinato a Tempo Indeterminato Inquadramento: Quadro CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i Dipendenti delle Aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi - Commercio Benefits & Welfare: Smart Working, Ticket Restaurant, Welfare Plan, Convenzioni Aziendali dedicate al benessere e allo sport, Piano di Engagement integrativo aziendale Sede di lavoro: Reggio Emilia/Ibrido Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali

Equality & Inclusion approach

L’impegno di Cellularline è far sì che tutte le persone possano esprimere il proprio potenziale ogni giorno e possano sentirsi valorizzate nella piena espressione delle proprie caratteristiche, per contribuire attivamente a portare la massima qualità nella relazione con i colleghi e con gli stakeholder.

I candidati interessati, di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e della L.125/91, sono invitati a trasmettere cv riportando per iscritto, in calce al medesimo cv o nella lettera di accompagnamento, il consenso al trattamento dei dati trasmessi ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16