Cost Controller - infrastrutture

E-recruit · Lombardia, Milano, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per azienda leader a livello nazionale in ambito edilizia ricerchiamo un:


Cost Controller


La risorsa assicurerà la definizione dei criteri di elaborazione e il controllo della reportistica delle attività della Società


Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:


Verificare con cadenza mensile i conti economici emessi dai cantieri

Verificare i budget emessi dai cantieri

Rilevazione periodica degli eventuali scostamenti della marginalità economica di commessa rispetto a quella di budget, flessibilizzato alla effettiva produzione realizzata

Analizzare con il Direttore Tecnico e con il Direttore di Cantiere l’andamento economico della commessa ed eventuali scostamenti

Consuntivazione periodica dell’andamento economico aziendale e rilevamento degli eventuali scostamenti rispetto al budget aziendale

Elaborare la prevista produzione aziendale e relative marginalità nella gestione futura

Svolgere attività di monitoraggio e coordinamento con La Funzione di Conformità per l’anticorruzione


Requisiti

Laurea Triennale o Specialistica in Ingegneria Gestionale/delle Infrastrutture o Economia o di equivalente titolo di studio tecnico

Almeno due anni di esperienza pregressa nel ruolo e/o almeno un anno di affiancamento al responsabile controllo di gestione, in aziende edili, nel settore infrastrutture

Conoscenza di CPM

Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di risoluzione dei problemi, di analisi ed orientamento al risultato


Welfare aziendale

Polizza assicurativa sulla salute

Inserimento diretto in azienda con retribuzione commisurata in base all’esperienza maturata, oltre auto in fringe benefit ed alloggio

La risorsa sarà assegnata ad una commessa su Brescia, ma verrà assunta sulla sede centrale dell'azienda (Milano).


Il candidato/a autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679/16. 4 - Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale

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