Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente, tra le realtà leader europee nella mobilità urbana, siamo alla ricerca di un/una Country Manager Italia che assuma la piena responsabilità delle operazioni sul mercato italiano, guidandone crescita, performance e compliance.
L'azienda è entrata nel mercato locale da circa 1 anno e mezzo, ed ha l'obiettivo di diventare leader anche sull'Italia. La risorsa avrà la responsabilità diretta su un team core (2 risorse) e coordinamento indiretto del resto dell’organizzazione locale.
Mission del ruolo Assicurare la gestione end‑to‑end delle operazioni della flotta sul territorio italiano, garantendo crescita del business, efficienza operativa, redditività e piena conformità normativa, fungendo da punto di riferimento per HQ e stakeholder locali.
Gestione operativa
Supervisionare le operazioni quotidiane della flotta (veicoli e driver).
Ottimizzare l’allocazione delle risorse per massimizzare l’utilizzo dei mezzi.
Monitorare e analizzare i principali KPI (ricavo per veicolo, tasso di utilizzo, costi operativi, ecc.).
Implementare processi e best practice per migliorare efficienza, qualità del servizio e riduzione degli incidenti.
Leadership e people management
Guidare e coordinare i team locali (operations, driver, amministrazione).
Gestire direttamente 2 risorse chiave e coordinare indirettamente il team allargato.
Sviluppare le competenze del team, favorendo crescita e responsabilizzazione.
Definire obiettivi e valutare le performance.
Sviluppo del business
Definire e implementare la strategia di crescita sul mercato italiano.
Individuare opportunità di espansione (nuove aree operative, ampliamento flotta, partnership).
Gestire le relazioni con partner strategici (piattaforme, fornitori, stakeholder commerciali).
Gestione economico‑finanziaria
Controllo del budget e analisi della profittabilità.
Monitoraggio dei costi principali (manutenzione, carburante, assicurazioni, personale).
Reporting strutturato e costante verso il top management internazionale.
Compliance legale e regolatoria
Garantire la piena conformità alle normative italiane e locali (NCC, trasporti, lavoro).
Gestire licenze, permessi e documentazione operativa.
Monitorare aggiornamenti normativi e adattare tempestivamente i processi.
Relazioni istituzionali e gestione criticità
Rappresentare l’azienda verso autorità locali e partner strategici.
Gestire situazioni critiche, incidenti rilevanti o escalation operative.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli di Operations Manager / Country Manager / General Manager, o similari preferibilmente nei settori mobility, transportation, fleet management, logistica o servizi operativi complessi.
Forte orientamento ai numeri e alla performance.
Comprovata esperienza nella gestione di team.
Ottima conoscenza dei contesti regolatori italiani (preferibile settore trasporti/NCC).
Italiano e inglese fluente.
Leadership, autonomia decisionale, capacità di gestire contesti dinamici e in crescita.
Background business : esperienza pregressa nella gestione di P&L, apertura di nuove sedi/basi, conoscenze economiche legate allo sviluppo del business.
Esperienza nel settore : conoscenza pregressa delle licenze NCC o contatti nel settore.
Abituato a contesti ad alto volume : esperienza in settori ad alte prestazioni, ad alta domanda e in fase di crescita e sviluppo.
Cosa offriamo
Ruolo chiave e altamente responsabilizzante in una realtà multinazionale in forte crescita.
Autonomia, visibilità e impatto diretto sulle performance del mercato italiano.
CCNL Autonoleggio - Livello Quadro/Dirigente - RAL indicativa 80.000 – 100.000 €; Luogo di lavoro Milano Sud.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
L'azienda è entrata nel mercato locale da circa 1 anno e mezzo, ed ha l'obiettivo di diventare leader anche sull'Italia. La risorsa avrà la responsabilità diretta su un team core (2 risorse) e coordinamento indiretto del resto dell’organizzazione locale.
Mission del ruolo Assicurare la gestione end‑to‑end delle operazioni della flotta sul territorio italiano, garantendo crescita del business, efficienza operativa, redditività e piena conformità normativa, fungendo da punto di riferimento per HQ e stakeholder locali.
Gestione operativa
Supervisionare le operazioni quotidiane della flotta (veicoli e driver).
Ottimizzare l’allocazione delle risorse per massimizzare l’utilizzo dei mezzi.
Monitorare e analizzare i principali KPI (ricavo per veicolo, tasso di utilizzo, costi operativi, ecc.).
Implementare processi e best practice per migliorare efficienza, qualità del servizio e riduzione degli incidenti.
Leadership e people management
Guidare e coordinare i team locali (operations, driver, amministrazione).
Gestire direttamente 2 risorse chiave e coordinare indirettamente il team allargato.
Sviluppare le competenze del team, favorendo crescita e responsabilizzazione.
Definire obiettivi e valutare le performance.
Sviluppo del business
Definire e implementare la strategia di crescita sul mercato italiano.
Individuare opportunità di espansione (nuove aree operative, ampliamento flotta, partnership).
Gestire le relazioni con partner strategici (piattaforme, fornitori, stakeholder commerciali).
Gestione economico‑finanziaria
Controllo del budget e analisi della profittabilità.
Monitoraggio dei costi principali (manutenzione, carburante, assicurazioni, personale).
Reporting strutturato e costante verso il top management internazionale.
Compliance legale e regolatoria
Garantire la piena conformità alle normative italiane e locali (NCC, trasporti, lavoro).
Gestire licenze, permessi e documentazione operativa.
Monitorare aggiornamenti normativi e adattare tempestivamente i processi.
Relazioni istituzionali e gestione criticità
Rappresentare l’azienda verso autorità locali e partner strategici.
Gestire situazioni critiche, incidenti rilevanti o escalation operative.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza consolidata in ruoli di Operations Manager / Country Manager / General Manager, o similari preferibilmente nei settori mobility, transportation, fleet management, logistica o servizi operativi complessi.
Forte orientamento ai numeri e alla performance.
Comprovata esperienza nella gestione di team.
Ottima conoscenza dei contesti regolatori italiani (preferibile settore trasporti/NCC).
Italiano e inglese fluente.
Leadership, autonomia decisionale, capacità di gestire contesti dinamici e in crescita.
Background business : esperienza pregressa nella gestione di P&L, apertura di nuove sedi/basi, conoscenze economiche legate allo sviluppo del business.
Esperienza nel settore : conoscenza pregressa delle licenze NCC o contatti nel settore.
Abituato a contesti ad alto volume : esperienza in settori ad alte prestazioni, ad alta domanda e in fase di crescita e sviluppo.
Cosa offriamo
Ruolo chiave e altamente responsabilizzante in una realtà multinazionale in forte crescita.
Autonomia, visibilità e impatto diretto sulle performance del mercato italiano.
CCNL Autonoleggio - Livello Quadro/Dirigente - RAL indicativa 80.000 – 100.000 €; Luogo di lavoro Milano Sud.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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