Country Representative - EGITTO

Descrizione del ruolo

La persona selezionata in qualità di

Rappresentante Paese

garantisce la presenza istituzionale di COSPE nel paese, assicurando la gestione strategica, operativa e amministrativa dei progetti e delle attività. È responsabile del coordinamento dello staff locale, della promozione delle relazioni con partner e stakeholder, e dell’identificazione di nuove opportunità progettuali. Contribuisce alla sostenibilità e all’impatto delle azioni di COSPE, in coerenza con la missione, i valori e le politiche dell’organizzazione. In qualità di responsabile di sede, la persona selezionata curerà la gestione dell’ufficio COSPE in Egitto. Progetti attivi nel paese

InclusiveNISSA : reinforcement of the social and economic role of women through the promotion of their financial inclusion (Marocco, Algeria, Palestina, Egitto, Tunisia, Libano) – 01/02/2024‑31/05/2027, cofinanziato dalla Unione Europea YOU(th)CARE 4 Planet

– Youth Green Initiative for change (Italia, Egitto, Tunisia) – 10/09/2025‑09/09/2027 Principali responsabilità e compiti

Rappresentanza istituzionale di COSPE nel paese; Coordinamento strategico e operativo delle azioni in Egitto dei progetti multicountry (pianifica, supervisiona, monitora i progetti, coordinando e avvalendosi del supporto del personale del progetto e/o di sede, garantendo efficacia, coerenza e impatto, curando e promuovendo relazioni strategiche con i principali stakeholders); Gestione del personale locale (coordina personale, pianifica attività, supervisiona formazione e promuove benessere organizzativo continuo); Supervisione amministrativa e finanziaria della sede (supervisiona budget, la corretta registrazione delle spese, il rispetto delle procedure interne e dei finanziatori e l’invio della documentazione alla sede centrale e/o ai finanziatori); Promozione di nuove progettualità e opportunità di finanziamento (individua finanziamenti, sviluppa progetti strategici e valorizza pratiche efficaci condivise); Cura degli aspetti legali e normativi della sede estera ; Promozione e monitoraggio della comunicazione e visibilità delle attività; Relazione con la sede centrale COSPE e con le altre aree e paesi secondo i meccanismi interni di coordinamento. Requisiti obbligatori richiesti

Laurea triennale o magistrale e/o

Master in Cooperazione internazionale Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti nel campo della cooperazione internazionale Conoscenza ed esperienza delle procedure, delle regole e dei meccanismi di finanziamento di alcuni tra i principali donatori internazionali della cooperazione internazionale Eccellente capacità di gestione finanziaria e amministrativa : competenze avanzate nella pianificazione e controllo del budget, nella supervisione amministrativa e nel rispetto delle regole e procedure dei donatori; Esperienza pregressa nella gestione di team di lavoro e nella gestione e pianificazione finanziaria di progetti/programmi Ottima conoscenza dell’inglese Conoscenza e competenza nell’ambito dell’inclusione socio‑economica di gruppi vulnerabili e di processi partecipativi Conoscenza ed esperienza pregressa dell'area Maghreb Precedente esperienza nella gestione e implementazione di progetti di protezione e promozione dei diritti umani e rafforzamento delle organizzazioni della società civile in contesti di spazio civico limitato o represso. Forte motivazione verso la missione e piena adesione ai valori di COSPE: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività Requisiti preferenziali

Esperienza pregressa di lavoro in Egitto; Conoscenza della lingua araba ; Eccellente conoscenza delle procedure, delle

regole e dei meccanismi di finanziamento di AICS . Attitudinali rilevanti

Gestione del personale : comprovata esperienza nella supervisione, motivazione e coordinamento di team multidisciplinari e multiculturali; Capacità organizzative: eccellenti abilità nella pianificazione, stress management, gestione delle priorità e problem‑solving per garantire il rispetto delle scadenze e il raggiungimento degli obiettivi; Alto livello di affidabilità; Ottima gestione del rischio; Ottime capacità di leadership, ascolto attivo, approccio inclusivo, empatia; Passione nel proprio lavoro; Facilitazione interculturale; Intelligenza emotiva. COSA OFFRIAMO

Contratto di collaborazione come cooperante espatriato di 12 mesi con un impegno equivalente al tempo pieno, con possibilità di rinnovo annuale; Compenso compreso indicativamente in un range tra i 3.200 € e i 3.500 € lordi mensili, a seconda degli anni di esperienza; Fondo di assistenza sanitaria integrativa: ogni pacchetto retributivo è arricchito dall'adesione al Fondo di assistenza sanitaria integrativa Cooperazione Salute dedicato al settore; Formazione: accesso illimitato a tutti i percorsi di formazione della Scuola COSPE Data di inizio : SETTEMBRE 2026 Sede di lavoro : Il Cairo (EGITTO) COME CANDIDARSI

Invia il tuo CV con autorizzazione al trattamento dati personali (DLgs 196/2003 e smi) e una lettera motivazionale all’indirizzo

[email protected]

inserendo nell’oggetto “Selezione RP Egitto 2026”. DISCLAIMER

Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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