Descrizione dell'offerta
Chi siamo
Andrew & Sax Advisor S.p.A. , fondata nel 2011 da un progetto imprenditoriale condiviso da una comunità di professionisti, è una società di consulenza direzionale, finanziaria e gestionale specializzata nell’affiancare imprenditori e aziende nei percorsi di crescita, organizzazione e sviluppo.
La società conta oltre 100 persone tra dipendenti e collaboratori e opera prevalentemente al fianco delle micro, piccole e medie imprese italiane, attraverso una struttura multidisciplinare e una rete di professionisti con competenze manageriali, finanziarie, commerciali e organizzative.
Nel corso degli anni Andrew & Sax Advisor ha sviluppato collaborazioni con associazioni di categoria e consolidato elevati standard organizzativi e qualitativi, ottenendo nel giugno 2017 la certificazione
ISO 9001 .
La nostra cultura valorizza precisione, determinazione, responsabilità, solidità organizzativa, innovazione applicata e benessere collettivo. Cerchiamo persone capaci di mettere ordine nei processi, far circolare correttamente le informazioni e trasformare dati e attività operative in azioni utili e misurabili.
Il ruolo Cerchiamo un/una
CRM Specialist
che contribuisca a rendere il CRM un vero motore operativo per le attività commerciali e di marketing di Andrew & Sax Advisor.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la qualità e l’aggiornamento del database, la gestione delle pipeline, la profilazione dei contatti, il monitoraggio delle attività commerciali e l’attivazione di campagne di marketing automation e nurturing.
Il ruolo accompagnerà il lead lungo tutto il funnel commerciale: dalla prima acquisizione e qualificazione fino alla conversione in opportunità, appuntamento e cliente.
Non cerchiamo esclusivamente un profilo tecnico. La persona selezionata dovrà essere in grado di comprendere le esigenze del business, collaborare con il management, il marketing, il telemarketing e la rete commerciale, garantendo continuità, precisione e tracciabilità alle attività.
La figura ideale possiede un approccio operativo e analitico, ma anche buone capacità comunicative, autonomia e sensibilità verso i risultati commerciali.
Responsabilità principali Gestione operativa del CRM
Inserimento, aggiornamento e verifica di contatti, aziende, prospect e clienti.
Registrazione puntuale di attività, note, interazioni, appuntamenti ed esiti commerciali.
Gestione delle pipeline, degli stage e dello stato di avanzamento delle opportunità.
Verifica della corretta assegnazione dei lead alle risorse commerciali.
Supporto agli utenti interni nell’utilizzo quotidiano del CRM.
Qualità e affidabilità dei dati
Controllo della completezza, accuratezza e coerenza delle informazioni presenti nel database.
Individuazione e gestione di duplicati, anomalie e informazioni non aggiornate.
Definizione di regole e procedure per la corretta compilazione del CRM.
Introduzione di routine periodiche di controllo e pulizia del database.
Monitoraggio del rispetto degli standard operativi da parte degli utenti.
Segmentazione e profilazione
Creazione di cluster e liste mirate sulla base di settore, dimensione aziendale, territorio e caratteristiche del prospect.
Segmentazione dei contatti in funzione dei fabbisogni, della maturità del lead e dello storico relazionale.
Identificazione dei target più interessanti per campagne commerciali e di marketing.
Supporto nella definizione delle priorità di contatto e follow-up.
Supporto alla rete commerciale
Monitoraggio delle attività svolte sui lead e sulle opportunità.
Verifica dei follow-up e delle tempistiche di ricontatto.
Supporto nella preparazione di liste commerciali e campagne di sviluppo.
Gestione ordinata dei passaggi di consegne tra marketing, telemarketing e commerciale.
Segnalazione tempestiva di lead non lavorati, opportunità ferme o dati mancanti.
Collaborazione con il management per mantenere una visione chiara e aggiornata della pipeline.
Campagne DEM e lead generation
Supporto alla progettazione e alla gestione operativa di campagne e-mail B2B.
Selezione e profilazione dei destinatari.
Collaborazione nella redazione di testi e-mail chiari, efficaci e coerenti con il target.
Configurazione degli invii attraverso il CRM o gli strumenti collegati.
Monitoraggio delle interazioni generate dalle campagne.
Gestione delle attività di follow-up sui contatti maggiormente interessati.
Marketing automation e nurturing
Configurazione e gestione di workflow automatici.
Impostazione di trigger, sequenze di e-mail, reminder e assegnazioni.
Creazione di percorsi di coltivazione dei contatti in base alle loro caratteristiche e interazioni.
Monitoraggio delle performance dei flussi automatici.
Individuazione di colli di bottiglia, anomalie e opportunità di miglioramento.
Verifica della corretta tracciabilità delle attività all’interno del CRM.
Reporting e KPI
Monitoraggio degli indicatori commerciali e di marketing.
Analisi di open rate, reply rate, redemption rate, meeting set e conversion rate.
Verifica delle conversioni tra i diversi stage del funnel.
Produzione di report periodici chiari e sintetici.
Elaborazione di insight utili a migliorare target, messaggi, campagne e priorità operative.
Supporto al management nella lettura dei dati e nell’individuazione delle azioni correttive.
Comunicazione e contenuti
Predisposizione di testi per e-mail, comunicazioni e campagne commerciali.
Supporto nella realizzazione di presentazioni, materiali informativi e documenti aziendali.
Cura della chiarezza e della coerenza dei messaggi.
Gestione professionale dei follow-up interni ed esterni.
Collaborazione alle attività di comunicazione con prospect, clienti e stakeholder.
Miglioramento continuo
Proposta di interventi migliorativi su campi, dashboard, procedure e automazioni.
Semplificazione delle modalità di utilizzo del CRM.
Individuazione di attività ripetitive potenzialmente automatizzabili.
Collaborazione alla progressiva integrazione tra CRM, marketing e processi commerciali.
Supporto nella definizione di standard operativi condivisi.
Competenze richieste Competenze tecniche
Esperienza nell’utilizzo operativo di piattaforme CRM.
Conoscenza delle logiche di gestione di lead, prospect, clienti e opportunità.
Familiarità con pipeline, funnel commerciali, stage e processi di conversione.
Esperienza nella gestione di campagne DEM B2B.
Conoscenza delle logiche di segmentazione, targeting e profilazione.
Familiarità con marketing automation, trigger, workflow e nurturing.
Capacità di monitorare e interpretare KPI commerciali e di marketing.
Buona conoscenza di Excel e degli strumenti Microsoft Office.
Capacità di elaborare report, presentazioni e materiali informativi.
Buona capacità di scrittura, con particolare riferimento a e-mail e comunicazioni B2B.
Requisiti preferenziali Costituiranno elementi preferenziali:
conoscenza ed esperienza nell’utilizzo del
CRM Enterprise di TeamSystem ;
conoscenza di HubSpot o di altri CRM strutturati;
esperienza nella gestione di database commerciali complessi;
esperienza in società di consulenza, aziende di servizi professionali o realtà B2B;
esperienza nella gestione di campagne di lead generation;
familiarità con Google Analytics 4;
conoscenza di strumenti per la creazione di contenuti e materiali grafici, come Canva;
conoscenza di base delle logiche SEO e AEO;
esperienza nella redazione di contenuti e-mail e materiali commerciali;
buona conoscenza della lingua inglese.
La capacità di utilizzare il
CRM Enterprise di TeamSystem
rappresenterà una condizione particolarmente apprezzata e potrà costituire un elemento distintivo nella selezione.
Cosa offriamo
Un ruolo centrale nel processo di sviluppo e organizzazione delle attività commerciali e di marketing.
Il coinvolgimento diretto nell’evoluzione del CRM aziendale.
La possibilità di collaborare con direzione, marketing, telemarketing, rete commerciale e consulenti.
Un ambiente professionale, dinamico e multidisciplinare.
Autonomia operativa accompagnata da obiettivi, responsabilità e standard chiari.
La possibilità di sviluppare competenze in ambito CRM, marketing automation, analisi dei dati e sviluppo commerciale.
Un contesto orientato alla concretezza, alla misurazione dei risultati e al miglioramento continuo.
Modalità operative flessibili, da definire in funzione del profilo selezionato e delle esigenze organizzative.
Inquadramento e compenso La ricerca è orientata prioritariamente all’avvio di una
collaborazione professionale con Partita IVA .
Il contratto prevederà:
una
componente fissa , definita in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’impegno richiesto;
una
componente variabile , collegata al raggiungimento di obiettivi e risultati concordati.
La parte variabile potrà essere legata, a titolo esemplificativo, alla qualità e all’aggiornamento del database, alla corretta gestione delle pipeline, all’efficacia delle campagne, al numero di appuntamenti generati, alle conversioni e al miglioramento complessivo dei processi CRM.
Gli obiettivi e i relativi criteri di misurazione saranno definiti preventivamente e condivisi in modo chiaro.
Andrew & Sax Advisor S.p.A. è comunque disponibile a valutare anche un possibile
inserimento tramite contratto di lavoro subordinato
per profili particolarmente interessanti e coerenti con le esigenze del ruolo.
In sede di colloquio saranno approfonditi:
struttura del compenso fisso e variabile;
obiettivi e indicatori di performance;
impegno richiesto;
modalità di collaborazione;
organizzazione del lavoro in presenza o in modalità ibrida;
eventuale inquadramento contrattuale.
#J-18808-Ljbffr
La società conta oltre 100 persone tra dipendenti e collaboratori e opera prevalentemente al fianco delle micro, piccole e medie imprese italiane, attraverso una struttura multidisciplinare e una rete di professionisti con competenze manageriali, finanziarie, commerciali e organizzative.
Nel corso degli anni Andrew & Sax Advisor ha sviluppato collaborazioni con associazioni di categoria e consolidato elevati standard organizzativi e qualitativi, ottenendo nel giugno 2017 la certificazione
ISO 9001 .
La nostra cultura valorizza precisione, determinazione, responsabilità, solidità organizzativa, innovazione applicata e benessere collettivo. Cerchiamo persone capaci di mettere ordine nei processi, far circolare correttamente le informazioni e trasformare dati e attività operative in azioni utili e misurabili.
Il ruolo Cerchiamo un/una
CRM Specialist
che contribuisca a rendere il CRM un vero motore operativo per le attività commerciali e di marketing di Andrew & Sax Advisor.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la qualità e l’aggiornamento del database, la gestione delle pipeline, la profilazione dei contatti, il monitoraggio delle attività commerciali e l’attivazione di campagne di marketing automation e nurturing.
Il ruolo accompagnerà il lead lungo tutto il funnel commerciale: dalla prima acquisizione e qualificazione fino alla conversione in opportunità, appuntamento e cliente.
Non cerchiamo esclusivamente un profilo tecnico. La persona selezionata dovrà essere in grado di comprendere le esigenze del business, collaborare con il management, il marketing, il telemarketing e la rete commerciale, garantendo continuità, precisione e tracciabilità alle attività.
La figura ideale possiede un approccio operativo e analitico, ma anche buone capacità comunicative, autonomia e sensibilità verso i risultati commerciali.
Responsabilità principali Gestione operativa del CRM
Inserimento, aggiornamento e verifica di contatti, aziende, prospect e clienti.
Registrazione puntuale di attività, note, interazioni, appuntamenti ed esiti commerciali.
Gestione delle pipeline, degli stage e dello stato di avanzamento delle opportunità.
Verifica della corretta assegnazione dei lead alle risorse commerciali.
Supporto agli utenti interni nell’utilizzo quotidiano del CRM.
Qualità e affidabilità dei dati
Controllo della completezza, accuratezza e coerenza delle informazioni presenti nel database.
Individuazione e gestione di duplicati, anomalie e informazioni non aggiornate.
Definizione di regole e procedure per la corretta compilazione del CRM.
Introduzione di routine periodiche di controllo e pulizia del database.
Monitoraggio del rispetto degli standard operativi da parte degli utenti.
Segmentazione e profilazione
Creazione di cluster e liste mirate sulla base di settore, dimensione aziendale, territorio e caratteristiche del prospect.
Segmentazione dei contatti in funzione dei fabbisogni, della maturità del lead e dello storico relazionale.
Identificazione dei target più interessanti per campagne commerciali e di marketing.
Supporto nella definizione delle priorità di contatto e follow-up.
Supporto alla rete commerciale
Monitoraggio delle attività svolte sui lead e sulle opportunità.
Verifica dei follow-up e delle tempistiche di ricontatto.
Supporto nella preparazione di liste commerciali e campagne di sviluppo.
Gestione ordinata dei passaggi di consegne tra marketing, telemarketing e commerciale.
Segnalazione tempestiva di lead non lavorati, opportunità ferme o dati mancanti.
Collaborazione con il management per mantenere una visione chiara e aggiornata della pipeline.
Campagne DEM e lead generation
Supporto alla progettazione e alla gestione operativa di campagne e-mail B2B.
Selezione e profilazione dei destinatari.
Collaborazione nella redazione di testi e-mail chiari, efficaci e coerenti con il target.
Configurazione degli invii attraverso il CRM o gli strumenti collegati.
Monitoraggio delle interazioni generate dalle campagne.
Gestione delle attività di follow-up sui contatti maggiormente interessati.
Marketing automation e nurturing
Configurazione e gestione di workflow automatici.
Impostazione di trigger, sequenze di e-mail, reminder e assegnazioni.
Creazione di percorsi di coltivazione dei contatti in base alle loro caratteristiche e interazioni.
Monitoraggio delle performance dei flussi automatici.
Individuazione di colli di bottiglia, anomalie e opportunità di miglioramento.
Verifica della corretta tracciabilità delle attività all’interno del CRM.
Reporting e KPI
Monitoraggio degli indicatori commerciali e di marketing.
Analisi di open rate, reply rate, redemption rate, meeting set e conversion rate.
Verifica delle conversioni tra i diversi stage del funnel.
Produzione di report periodici chiari e sintetici.
Elaborazione di insight utili a migliorare target, messaggi, campagne e priorità operative.
Supporto al management nella lettura dei dati e nell’individuazione delle azioni correttive.
Comunicazione e contenuti
Predisposizione di testi per e-mail, comunicazioni e campagne commerciali.
Supporto nella realizzazione di presentazioni, materiali informativi e documenti aziendali.
Cura della chiarezza e della coerenza dei messaggi.
Gestione professionale dei follow-up interni ed esterni.
Collaborazione alle attività di comunicazione con prospect, clienti e stakeholder.
Miglioramento continuo
Proposta di interventi migliorativi su campi, dashboard, procedure e automazioni.
Semplificazione delle modalità di utilizzo del CRM.
Individuazione di attività ripetitive potenzialmente automatizzabili.
Collaborazione alla progressiva integrazione tra CRM, marketing e processi commerciali.
Supporto nella definizione di standard operativi condivisi.
Competenze richieste Competenze tecniche
Esperienza nell’utilizzo operativo di piattaforme CRM.
Conoscenza delle logiche di gestione di lead, prospect, clienti e opportunità.
Familiarità con pipeline, funnel commerciali, stage e processi di conversione.
Esperienza nella gestione di campagne DEM B2B.
Conoscenza delle logiche di segmentazione, targeting e profilazione.
Familiarità con marketing automation, trigger, workflow e nurturing.
Capacità di monitorare e interpretare KPI commerciali e di marketing.
Buona conoscenza di Excel e degli strumenti Microsoft Office.
Capacità di elaborare report, presentazioni e materiali informativi.
Buona capacità di scrittura, con particolare riferimento a e-mail e comunicazioni B2B.
Requisiti preferenziali Costituiranno elementi preferenziali:
conoscenza ed esperienza nell’utilizzo del
CRM Enterprise di TeamSystem ;
conoscenza di HubSpot o di altri CRM strutturati;
esperienza nella gestione di database commerciali complessi;
esperienza in società di consulenza, aziende di servizi professionali o realtà B2B;
esperienza nella gestione di campagne di lead generation;
familiarità con Google Analytics 4;
conoscenza di strumenti per la creazione di contenuti e materiali grafici, come Canva;
conoscenza di base delle logiche SEO e AEO;
esperienza nella redazione di contenuti e-mail e materiali commerciali;
buona conoscenza della lingua inglese.
La capacità di utilizzare il
CRM Enterprise di TeamSystem
rappresenterà una condizione particolarmente apprezzata e potrà costituire un elemento distintivo nella selezione.
Cosa offriamo
Un ruolo centrale nel processo di sviluppo e organizzazione delle attività commerciali e di marketing.
Il coinvolgimento diretto nell’evoluzione del CRM aziendale.
La possibilità di collaborare con direzione, marketing, telemarketing, rete commerciale e consulenti.
Un ambiente professionale, dinamico e multidisciplinare.
Autonomia operativa accompagnata da obiettivi, responsabilità e standard chiari.
La possibilità di sviluppare competenze in ambito CRM, marketing automation, analisi dei dati e sviluppo commerciale.
Un contesto orientato alla concretezza, alla misurazione dei risultati e al miglioramento continuo.
Modalità operative flessibili, da definire in funzione del profilo selezionato e delle esigenze organizzative.
Inquadramento e compenso La ricerca è orientata prioritariamente all’avvio di una
collaborazione professionale con Partita IVA .
Il contratto prevederà:
una
componente fissa , definita in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’impegno richiesto;
una
componente variabile , collegata al raggiungimento di obiettivi e risultati concordati.
La parte variabile potrà essere legata, a titolo esemplificativo, alla qualità e all’aggiornamento del database, alla corretta gestione delle pipeline, all’efficacia delle campagne, al numero di appuntamenti generati, alle conversioni e al miglioramento complessivo dei processi CRM.
Gli obiettivi e i relativi criteri di misurazione saranno definiti preventivamente e condivisi in modo chiaro.
Andrew & Sax Advisor S.p.A. è comunque disponibile a valutare anche un possibile
inserimento tramite contratto di lavoro subordinato
per profili particolarmente interessanti e coerenti con le esigenze del ruolo.
In sede di colloquio saranno approfonditi:
struttura del compenso fisso e variabile;
obiettivi e indicatori di performance;
impegno richiesto;
modalità di collaborazione;
organizzazione del lavoro in presenza o in modalità ibrida;
eventuale inquadramento contrattuale.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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