Descrizione dell'offerta
Per
Iren Mercato , Società di Vendita del Gruppo Iren, siamo alla ricerca di una figura da inserire nella Direzione
Customer Care , all'interno del team
Servizi per Soluzioni Energetiche , nel ruolo di Addetto/a Gestione Clienti.
La figura contribuirà al presidio dei processi di customer care e post-vendita, supportando il monitoraggio delle attività operative e il miglioramento continuo dell'esperienza dei clienti.
Attività:
monitoraggio delle performance operative attraverso l'analisi di KPI; supporto al coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di assistenza e post-vendita; monitoraggio della qualità dei processi e delle lavorazioni effettuate dai partner esterni; aggiornamento delle procedure operative e della documentazione di supporto; redazione di reportistica e analisi a supporto del team e del Management; collaborazione con stakeholder interni, per favorire il miglioramento continuo dei processi e della customer experience.
Chi cerchiamo:
Cerchiamo candidati con esperienza maturata in attività di
customer care
e post-vendita, back office operativo,
monitoraggio di processi
o servizi al cliente, preferibilmente
in contesti organizzati e strutturati .
Completano il profilo:
laurea
in discipline economiche, ingegneria gestionale o titolo equivalente; familiarità con strumenti
CRM ; ottima conoscenza del pacchetto
Office , in particolare Excel; capacità di analisi e interpretazione dei dati; approccio orientato al
problem solving ; attitudine al lavoro in team
e alla collaborazione trasversale; patente B
e
disponibilità a trasferte .
Sarà considerato
requisito preferenziale
l’esperienza nei settori utility, energy o telecomunicazioni.
Per la posizione sono previsti:
Retribuzione Annua Lorda
a partire da 32k , in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute; premio di risultato , in base agli obiettivi aziendali; buoni pasto o mensa aziendale ; welfare aziendale ; possibilità di
smart working
secondo le policy di Gruppo.
La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.
Iren Mercato , Società di Vendita del Gruppo Iren, siamo alla ricerca di una figura da inserire nella Direzione
Customer Care , all'interno del team
Servizi per Soluzioni Energetiche , nel ruolo di Addetto/a Gestione Clienti.
La figura contribuirà al presidio dei processi di customer care e post-vendita, supportando il monitoraggio delle attività operative e il miglioramento continuo dell'esperienza dei clienti.
Attività:
monitoraggio delle performance operative attraverso l'analisi di KPI; supporto al coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di assistenza e post-vendita; monitoraggio della qualità dei processi e delle lavorazioni effettuate dai partner esterni; aggiornamento delle procedure operative e della documentazione di supporto; redazione di reportistica e analisi a supporto del team e del Management; collaborazione con stakeholder interni, per favorire il miglioramento continuo dei processi e della customer experience.
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customer care
e post-vendita, back office operativo,
monitoraggio di processi
o servizi al cliente, preferibilmente
in contesti organizzati e strutturati .
Completano il profilo:
laurea
in discipline economiche, ingegneria gestionale o titolo equivalente; familiarità con strumenti
CRM ; ottima conoscenza del pacchetto
Office , in particolare Excel; capacità di analisi e interpretazione dei dati; approccio orientato al
problem solving ; attitudine al lavoro in team
e alla collaborazione trasversale; patente B
e
disponibilità a trasferte .
Sarà considerato
requisito preferenziale
l’esperienza nei settori utility, energy o telecomunicazioni.
Per la posizione sono previsti:
Retribuzione Annua Lorda
a partire da 32k , in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute; premio di risultato , in base agli obiettivi aziendali; buoni pasto o mensa aziendale ; welfare aziendale ; possibilità di
smart working
secondo le policy di Gruppo.
La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.
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