CYBER SECURITY ANALYST TIER 3 – INCIDENT HANDLING

CYBER SECURITY ANALYST TIER 3 – INCIDENT HANDLING

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della struttura di Cyber Defence a riporto del SOC Manager che si occuperà della gestione e risoluzione degli incidenti di sicurezza informatica. Con un'ottima conoscenza delle minacce informatiche, eccellenti capacità di analisi e troubleshooting, coordinerà le attività di risposta agli incidenti collaborando con i team operativi IT/OT.

Per quale società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Gestire gli incidenti di sicurezza informatica IT/OT
• Effettuare il triage, l’analisi e l’investigazione degli eventi di sicurezza informatica rilevanti attraverso la conoscenza e l’utilizzo di strumenti quali SIEM, IDS/IPS, EDR (ecc.)
• Definire le azioni di risposta/contenimento agli incidenti di sicurezza informatica insieme al Security Operation Manager
• Identificare eventuali azioni correttive e preventive, in collaborazione con i team operativi IT/OT
• Redigere Incident Report tecnici
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi delle procedure e degli strumenti in uso al SOC
• Monitorare attivamente le minacce emergenti attraverso le fonti di Cyber Threat Intelligence

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Esperienza minima di 5 anni all’interno di un SOC, con focus su Incident Handling di livello 2/3 (preferibilmente in contesti Energy)
• Ottima conoscenza di tecnologie e strumenti di sicurezza (SIEM, EDR, firewall, IDS/IPS, threat intelligence)
• Competenza nell’analisi di log e dati di rete per identificare attività sospette
• Conoscenza approfondita di protocolli di rete, sistemi operativi (Windows, Linux), e delle principali tecniche di attacco informatico
• Ottime doti comunicative e di presentazione con la capacità di scrivere report chiari e dettagliati
• Saranno valorizzate certificazioni ottenute per gli ambiti descritti
• Ottima conoscenza della lingua inglese

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Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo a2a

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value .

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti e .