Cyber Security Engineer - Governance

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Chief Information Security Officer (CISO)

Per una nostra azienda partner operante in ambito industriale/manifatturiero , siamo alla ricerca di un Responsabile Sicurezza Informatica lato Governance(CISO) .

La risorsa avrà la responsabilità di definire e guidare la strategia di cyber security a livello di gruppo, garantendo la protezione degli asset informativi e la conformità alle normative vigenti in un contesto internazionale e in forte crescita.

Responsabilità principali

• Definizione e implementazione della strategia di sicurezza informatica
• Gestione dei rischi cyber e definizione delle relative azioni di mitigazione
• Supervisione dei processi di incident response e business continuity
• Garanzia della conformità a normative e standard (es. GDPR, NIS2 )
• Coordinamento di audit di sicurezza interni ed esterni
• Definizione e diffusione di programmi di security awareness

✅ Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di cyber security lato Governance
• Ottima conoscenza di framework, normative e best practice di sicurezza

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato o P.IVA;
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you!

Agap2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.