Cyber Security Manager

Eligo Recruitment · WorkFromHome, Emilia-Romagna, Italia · · 90€ - 110€


Descrizione dell'offerta

Cyber Security & Compliance Director

Posizione full remote – selezione attiva su tutto il territorio nazionale. Per conto di un’azienda italiana in forte crescita, attiva nella consulenza e nei servizi ad alto contenuto tecnologico in ambito Cyber Security, Risk Management e IT Compliance, si ricerca un Cyber Security & Compliance Director .

La figura selezionata avrà un ruolo strategico all’interno di una struttura dinamica, orientata all’eccellenza tecnica e normativa, con clienti enterprise in settori altamente regolamentati (Finance, Telco, Pharma, Energy).

Responsabilità principali

  • Definire e guidare la strategia di sicurezza informatica e conformità normativa a livello aziendale.
  • Supervisionare e coordinare attività di risk assessment, security governance, compliance audit, inclusi framework come ISO 27001, NIS2, GDPR, DORA, ecc.
  • Essere il punto di riferimento per i clienti strategici, con responsabilità nella gestione di progetti complessi e relazioni a livello C-level.
  • Collaborare trasversalmente con i team interni (IT, legal, operations) per integrare la sicurezza e la compliance nei processi di business.
  • Monitorare le evoluzioni normative e tecnologiche, garantendo la costante adeguatezza delle misure adottate.

Profilo ideale

  • Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli manageriali o executive in ambito Cyber Security, GRC o IT Compliance.
  • Solida conoscenza di normative e standard di riferimento come ISO 27001, NIST, COBIT, GDPR, DORA, NIS2.
  • Laurea in discipline tecnico-scientifiche, giuridiche o economiche.
  • Certificazioni preferibili quali CISSP, CISM, CISA, ISO / IEC 27001 Lead Auditor.
  • Ottime capacità di comunicazione e leadership, orientamento al risultato e visione strategica.
  • Inglese fluente (livello C1 o superiore).

Cosa viene offerto

  • Lavoro 100% da remoto, con flessibilità organizzativa e interazione con team internazionali.
  • Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a partita IVA, con compenso competitivo e premi variabili.
  • Ambiente in crescita, snello, ad alta specializzazione tecnica, con reali opportunità di impatto e visibilità.
  • Possibilità di formazione continua, certificazioni coperte e percorsi di crescita professionale.
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Candidatura e Ritorno (in fondo)