Data Analyst / ETL Developer

Energee3 S.r.l. è una realtà consolidata nel settore ICT, specializzata nella consulenza, progettazione e sviluppo di sistemi informativi su misura. Lavoriamo con aziende e istituzioni per realizzare soluzioni tecnologiche scalabili, sicure e innovative. Crediamo nella

centralità della persona , nell’ evoluzione continua delle competenze

e nel

lavoro di squadra

come leva strategica per la qualità e l’innovazione.

Stiamo cercando un Data Analyst/ETL Developer esperto e proattivo per unirsi al nostro team e supportare lo sviluppo e la gestione dei nostri sistemi di Data Warehouse, in un contesto dinamico e sfidante nel settore bancario/finanziario.

Responsabilità Principali Analisi dei Requisiti:

comprensione approfondita dei requisiti funzionali utente e traduzione in requisiti tecnici. Capacità di analisi e mappatura dei processi esistenti. Gestione e Sviluppo DWH:

sviluppo, implementazione e manutenzione di processi ETL (Extract, Transform, Load). Produzione della documentazione tecnica relativa agli sviluppi effettuati.

Requisiti Fondamentali Esperienza

consolidata (almeno 5 anni) in un ruolo di analisi dei dati e sviluppo, in particolare su sistemi DWH. Contesto Settoriale:

esperienza preferibile in ambito bancario o finanziario.

Requisiti tecnici : Competenze solide nell'uso di

SQL

per l'estrazione, l'analisi e la manipolazione dei dati. Forte capacità nell'uso di database relazionali e linguaggi di programmazione SQL (preferibilmente

Teradata, Oracle, SQL Server ). Buona conoscenza di strumenti di ETL (preferibilmente

DataStage, PowerCenter ). Esperienza nell'uso di strumenti di data warehousing e big data. Conoscenza delle tecniche di analisi statistica e dei metodi di data mining.

Competenze Preferenziali (Addon) Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (BI). Conoscenza della piattaforma

Google Cloud Platform .

Competenze Trasversali Capacità di lavorare in modo indipendente e in team. Approccio proattivo alla risoluzione dei problemi ( problem solving ). Elevata attenzione ai dettagli. Predisposizione al lavoro diretto con i clienti.

Cosa offriamo Onboarding formativo con affiancamento da parte di figure senior Percorso di crescita personalizzato con formazione tecnica continua Inserimento in team di progetto reali, con responsabilità concrete Ambiente giovane, dinamico e meritocratico

Pacchetto retributivo: La retribuzione annua lorda (RAL) di partenza per questa posizione è di

€38.000 , definita in conformità con i parametri previsti dal

CCNL Metalmeccanica Confapi . Questo importo, stabilito sulla base di criteri oggettivi, neutrali e strettamente correlati ai requisiti del ruolo, costituisce la soglia minima del range retributivo previsto. L’azienda si impegna a offrire un trattamento economico competitivo: pertanto, all’esito positivo del processo di selezione, l'offerta finale potrà essere rimodulata al rialzo. La valutazione terrà conto dell'esperienza professionale maturata, delle competenze tecniche e trasversali (soft skills), del percorso formativo e della complessiva coerenza del profilo con gli obiettivi strategici della posizione. A completamento dell'offerta economica, è previsto un pacchetto di

Welfare Aziendale e Benefit

che include: Flexible Benefit & Buoni Spesa:

€200 annui in buoni spesa e €200 annui spendibili in flexible benefit. Salute e Tutela:

Assicurazione sanitaria integrativa. Work-Life Balance:

Accesso al regime di Smart Working e politiche dedicate al supporto della genitorialità e del caregiving. Convenzioni Esclusive:

Portale di sconti e agevolazioni dedicate, oltre a convenzioni con istituti bancari per prodotti finanziari agevolati.

L’annuncio è rivolto a

candidati di entrambi i sessi

(L. 903/77 e L. 125/91, art.4 comma 3), senza discriminazioni di età, etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità, in un’ottica di

inclusività e pari opportunità .