Data center Technician

CHI SIAMO:

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Stiamo cercando una figura da inserire nel team di Operations del Data Center, con il ruolo di Data Center Operations Technician I (Shift). La persona lavorerà a supporto delle attività operative e di monitoraggio delle infrastrutture critiche, all'interno di un team strutturato e sotto la supervisione di tecnici senior e dello Shift Leader. Il ruolo Il Data Center Operations Technician I è una figura di ingresso nel team turnista e supporta le attività di monitoraggio, controllo e manutenzione di base degli impianti critici del Data Center, garantendo continuità operativa e rispetto delle procedure. Responsabilità principali Monitoraggio impianti e BMS Supervisione del sistema di Building Management System (BMS) Controllo degli allarmi e segnalazione tempestiva di anomalie Supporto nella raccolta dati e apertura ticket operativi Ispezioni e controlli operativi Esecuzione di sopralluoghi nei locali tecnici secondo checklist Raccolta dati, evidenze e supporto documentale (anche fotografico) Verifica dello stato generale delle aree tecniche Supporto alle attività operative Supporto a interventi di manutenzione correttiva sotto supervisione Attività base di riordino e messa in sicurezza delle aree tecniche Applicazione delle procedure HSE e sicurezza operativa Reportistica e documentazione Compilazione log di turno e report operativi Registrazione delle attività secondo standard aziendali Corretta gestione del passaggio consegne tra turni Formazione e crescita Partecipazione a programmi di training tecnici e HSE Affiancamento a personale senior per sviluppo competenze operative Cosa offriamo? contratto a tempo indeterminato strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o sta to civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Le gge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.