Data Engineer II (Ibrido / Full Remote)

Agile Lab è un’azienda fondata nel 2014 con la missione di creare valore per i propri clienti in ambienti ad alta intensità di dati, attraverso soluzioni personalizzabili che permettono di costruire processi orientati alle performance, architetture sostenibili e piattaforme automatizzate basate sulle migliori pratiche di data governance.

Dopo aver realizzato oltre 100 progetti di eccellenza nel Data Engineering, abbiamo trasformato questa esperienza in Witboost : una piattaforma modulare e indipendente dalla tecnologia utilizzata, che consente alle organizzazioni moderne di scoprire, valorizzare e produrre dati sia in ambienti tradizionali sia in architetture Data Mesh pienamente conformi.

Con un team altamente qualificato di oltre 260 Data Engineer distribuiti in Europa, Agile Lab supporta le organizzazioni nella loro trasformazione data-driven.

Dai un’occhiata al nostro handbook per scoprire i nostri valori fondamentali e i nostri processi.

Opportunità

Siamo alla ricerca di un/una Data Engineer II talentuoso/a da inserire nel nostro team. In questo ruolo ti occuperai dell’implementazione di applicazioni data-intensive. Per avere successo come Data Engineer è richiesta una buona conoscenza delle tecnologie di calcolo distribuito, oltre a eccellenti capacità di problem solving.

RAL

€38.500 - €48.500

Responsabilità

• Analizzare e implementare funzionalità complesse in autonomia;

• Sviluppare soluzioni software rispettando gli standard qualitativi del ciclo di vita del software (SDLC);

• Partecipare alla progettazione tecnica delle funzionalità con il supporto del team;

• Comprendere e ottimizzare le performance dei sistemi;

• Dare priorità alle attività in autonomia sulla base dei requisiti e del contesto.

️ Requisiti

• Laurea in Ingegneria Informatica o Informatica;

• Esperienza pregressa come Data Engineer (+2 anni);

• Conoscenza approfondita di Hadoop, Spark e framework simili;

• Buona conoscenza di linguaggi di programmazione, incluso Java;

• Familiarità con almeno un cloud provider e con strumenti Docker;

• Buone capacità di project management;

• Ottime capacità comunicative;

• Attitudine al lavoro di squadra;

• Capacità di risolvere problematiche complesse legate a networking, dati e software;

• Forte volontà di apprendere e crescere.

Offriamo

Attenzione al lavoro & flessibilità

• Possibilità di lavorare full remote oppure in modalità ibrida dagli uffici di Milano, Torino, Padova, Bologna, Catania e Rende;

• Reale equilibrio vita-lavoro;

• Orari flessibili: niente timbrature o controllo orario, ci fidiamo delle persone e dei risultati;

• Possibilità di lavorare per 2 settimane dall’estero.

Crescita & sviluppo

• Budget formazione: €1.000 all’anno e 12 ore mensili dedicate completamente alla formazione e crescita personale;

• Percorso di carriera strutturato con aspettative e retribuzioni chiare per ogni livello;

• Possibilità di partecipare a conferenze internazionali con supporto economico per viaggio e alloggio;

• Buddy dedicato durante la prima settimana;

• Coach personale con incontri periodici 1:1 per supportare la crescita professionale.

Benessere

• Ambiente stimolante orientato sia alla crescita professionale sia personale;

• Supporto psicologico: 5 sessioni completamente coperte dall’azienda, con possibilità di proseguire a tariffa agevolata;

• Webinar dedicati alla salute mentale.

Benefit & supporto economico

• Buoni pasto;

• Assicurazione sanitaria;

• Bonus referral per segnalazione candidati;

• Premi aziendali.

‍‍ Famiglia & vita privata

• Congedo parentale esteso (+15 giorni pagati dall’azienda);

• Permessi retribuiti per malattia dei figli e supporti aggiuntivi;

• Contributi per asilo nido e babysitter;

• Policy inclusive per ogni tipo di famiglia.

Perks & strumenti

• Welcome kit con tutta la dotazione necessaria per lavorare;

• Portale convenzioni aziendali con sconti su viaggi, moda, tecnologia e altro.

Cultura aziendale

• Turnover dell’8,29% (inferiore alla media di mercato), grazie a percorsi di crescita chiari e attenzione alle persone;

• Ambiente inclusivo dove essere sé stessi;

• Azienda certificata per condizioni di lavoro etiche e responsabili;

• Valutazione dipendenti: 4, 8⁄5 ;

• Certificazioni ottenute per tre anni consecutivi.

Come lavoriamo

• Non ci piacciono le gerarchie: lavoriamo come una squadra;

• Non ci piace la burocrazia: preferiamo il senso di responsabilità;

• Amiamo i dati e tutto ciò che è misurabile;

• Vogliamo portare un cambiamento positivo nel settore;

• Empatia, umiltà, collaborazione e voglia di mettersi in gioco sono alla base del nostro lavoro.