Data Scientist

Overview

BeRebel S.p.A., l’innovativa compagnia full digital del Gruppo Unipol che rivoluziona le polizze auto in Italia, dedicata alle nuove generazioni di clienti, è alla ricerca di un giovane e brillante attuario/data scientist da assegnare ad attività di tariffazione di prodotti assicurativi auto all’interno di un contesto dinamico e in forte evoluzione, nel ruolo di Attuario Pricing Motor.

Sede di lavoro: Milano/San Donato Milanese (Mi)/Bologna.

Il profilo ricercato, una volta inserito nel contesto organizzativo della funzione “Tecnica Assicurativa”, sarà direttamente coinvolto nella gestione della tariffazione auto con responsabilità orientate allo sviluppo e all’ottimizzazione delle tariffe.

Responsabilità

• Tariffazione Auto RCA/CVT/ARD.
• Analisi e simulazioni, a portafoglio chiuso e aperto, mediante utilizzo software di proiezione attuariale WTW.
• Ottimizzazione tariffaria.
• Produzione di report di monitoraggio e analisi dell’andamento dei principali KPI di business per orientare le scelte di indirizzo e di sviluppo dell’Alta Direzione.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Scienze Statistiche Attuariali, Statistica o in Matematica conseguita a pieni voti.
• Esperienza professionale (almeno 2/3 anni) in ambito pricing motor maturata all’interno di compagnie assicurative o studi di consulenza attuariale.
• Competenze nello sviluppo di modelli predittivi e nella costruzione tariffaria di prodotti Danni.
• Buona conoscenza dei software di proiezione attuariale in ambito pricing.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto ed Ettà

Il candidato in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Imprese di Assicurazione.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006. Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).

Per saperne di più su BeRebel:

EEO e Informazioni

Questo annuncio rispetta le disposizioni legali applicabili in materia di pari opportunità.

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