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Opportunità professionali: Demand Planning Manager (17459) ID richiesta 17459 -Pubblicata 15/07/2026 - Italy - Caslino al Piano (CO)
Refresco, è il più grande imbottigliatore indipendente al mondo per clienti Retail e brands-A, presente in Europa, Nord America e Australia con oltre 80 stabilimenti produttivi e circa 15.000 dipendenti.
In Refresco, in linea con la visione aziendale “OUR DRINKS ON EVERY TABLE”, portiamo la nostra esperienza e la nostra capacità di innovazione nella catena di fornitura globale e locale, imbottigliando acqua e realizzando bibite analcoliche, succhi di frutta e altre bevande prodotte secondo le specifiche e le esigenze dei singoli clienti o dei nostri brand.
I nostri 5 valori ci accomunano e ci guidano nel lavoro di tutti i giorni così come nell’affrontare le sfide che si presentano. Insieme siamo: Imprenditoriali, Agili, Eccellenti, Responsabili e Appassionati!
Per la nostra struttura centrale stiamo ricercando
un/una Demand Planning Manager
che sarà responsabile della definizione e della gestione dei processi di pianificazione della domanda, della produzione e delle scorte, garantendo il miglior equilibrio tra livello di servizio al cliente, efficienza operativa e ottimizzazione del capitale circolante.
La risorsa, coordinerà il team Planning e collaborerà trasversalmente con Manufacturing, Sales, Procurement, Customer Service e Finance per assicurare un processo integrato di Sales & Operations Planning (S&OP) e una pianificazione efficace lungo tutta la supply chain.
Responsabilità principali
Assicurare il corretto utilizzo e lo sviluppo dei processi di pianificazione all'interno di SAP.
Agire come key user di riferimento per i moduli SAP collegati alla Supply Chain Planning (PP, MM, IBP/APO o equivalenti).
Garantire l'accuratezza dei dati master necessari ai processi di pianificazione.
Collaborare con IT e con i team globali per l'implementazione di nuove funzionalità e il miglioramento continuo dei sistemi.
Monitorare la qualità dei dati e promuovere l'automazione dei processi di forecasting, supply planning e reporting.
Supportare progetti di digitalizzazione e trasformazione della Supply Chain attraverso l'utilizzo delle funzionalità SAP.
Guidare il processo di previsione della domanda, assicurando accuratezza e affidabilità dei forecast.
Collaborare con il reparto commerciale per raccogliere input di mercato e validare le previsioni.
Monitorare i KPI di forecast accuracy e forecast, identificando azioni correttive.
Definire i piani di produzione a medio e lungo termine in coerenza con la capacità produttiva disponibile.
Garantire il corretto bilanciamento tra domanda, capacità produttiva e disponibilità di materiali.
Supportare i plant nella gestione delle criticità operative e delle variazioni di piano.
Definire le strategie di gestione delle scorte e i livelli target di stock.
Ottimizzare il capitale circolante attraverso una corretta gestione delle giacenze.
Monitorare e ridurre obsolescenze, slow movers e rischi di stock-out.
Guidare il processo S&OP aziendale.
Facilitare il processo decisionale tra le diverse funzioni coinvolte.
Presentare scenari, rischi e opportunità al management per supportare le decisioni strategiche.
Team Leadership
Gestire, sviluppare e motivare il team Planning.
Promuovere una cultura di miglioramento continuo e orientamento ai risultati.
Definire obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse.
Identificare opportunità di miglioramento dei processi di pianificazione.
Supportare progetti di trasformazione digitale e implementazione di nuovi strumenti di Supply Chain Planning.
Promuovere l'utilizzo di dati e analytics a supporto delle decisioni.
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o discipline affini.
Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli di Supply Chain Planning.
Esperienza nella gestione di team e processi S&OP.
Provenienza da contesti manifatturieri complessi, preferibilmente FMCG, Food & Beverage o Consumer Goods
Approfondita conoscenza dei processi di Demand Planning, Supply Planning, Production Planning e Inventory Management.
Esperienza avanzata nell'utilizzo di SAP, preferibilmente nei moduli MM (Materials Management), PP (Production Planning) e nei sistemi di pianificazione avanzata SAP IBP o SAP APO.
Capacità di analizzare dati complessi e sviluppare reportistica e dashboard a supporto del business.
Conoscenza dei processi di Master Data Management e del loro impatto sulla pianificazione.
Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Leadership e people management
Visione strategica e orientamento al business.
Capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Problem solving e decision making.
Forte orientamento ai risultati.
Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione cross-funzionale.
Inclusività e pari opportunità La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). L’azienda promuove pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
Range Retributivo indicativo: € 50.000 - €70.000 di RAL
Variabile: 10-12,5% della RAL
L’inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti in funzione dell’esperienza, delle competenze e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.
#J-18808-Ljbffr
Opportunità professionali: Demand Planning Manager (17459) ID richiesta 17459 -Pubblicata 15/07/2026 - Italy - Caslino al Piano (CO)
Refresco, è il più grande imbottigliatore indipendente al mondo per clienti Retail e brands-A, presente in Europa, Nord America e Australia con oltre 80 stabilimenti produttivi e circa 15.000 dipendenti.
In Refresco, in linea con la visione aziendale “OUR DRINKS ON EVERY TABLE”, portiamo la nostra esperienza e la nostra capacità di innovazione nella catena di fornitura globale e locale, imbottigliando acqua e realizzando bibite analcoliche, succhi di frutta e altre bevande prodotte secondo le specifiche e le esigenze dei singoli clienti o dei nostri brand.
I nostri 5 valori ci accomunano e ci guidano nel lavoro di tutti i giorni così come nell’affrontare le sfide che si presentano. Insieme siamo: Imprenditoriali, Agili, Eccellenti, Responsabili e Appassionati!
Per la nostra struttura centrale stiamo ricercando
un/una Demand Planning Manager
che sarà responsabile della definizione e della gestione dei processi di pianificazione della domanda, della produzione e delle scorte, garantendo il miglior equilibrio tra livello di servizio al cliente, efficienza operativa e ottimizzazione del capitale circolante.
La risorsa, coordinerà il team Planning e collaborerà trasversalmente con Manufacturing, Sales, Procurement, Customer Service e Finance per assicurare un processo integrato di Sales & Operations Planning (S&OP) e una pianificazione efficace lungo tutta la supply chain.
Responsabilità principali
Assicurare il corretto utilizzo e lo sviluppo dei processi di pianificazione all'interno di SAP.
Agire come key user di riferimento per i moduli SAP collegati alla Supply Chain Planning (PP, MM, IBP/APO o equivalenti).
Garantire l'accuratezza dei dati master necessari ai processi di pianificazione.
Collaborare con IT e con i team globali per l'implementazione di nuove funzionalità e il miglioramento continuo dei sistemi.
Monitorare la qualità dei dati e promuovere l'automazione dei processi di forecasting, supply planning e reporting.
Supportare progetti di digitalizzazione e trasformazione della Supply Chain attraverso l'utilizzo delle funzionalità SAP.
Guidare il processo di previsione della domanda, assicurando accuratezza e affidabilità dei forecast.
Collaborare con il reparto commerciale per raccogliere input di mercato e validare le previsioni.
Monitorare i KPI di forecast accuracy e forecast, identificando azioni correttive.
Definire i piani di produzione a medio e lungo termine in coerenza con la capacità produttiva disponibile.
Garantire il corretto bilanciamento tra domanda, capacità produttiva e disponibilità di materiali.
Supportare i plant nella gestione delle criticità operative e delle variazioni di piano.
Definire le strategie di gestione delle scorte e i livelli target di stock.
Ottimizzare il capitale circolante attraverso una corretta gestione delle giacenze.
Monitorare e ridurre obsolescenze, slow movers e rischi di stock-out.
Guidare il processo S&OP aziendale.
Facilitare il processo decisionale tra le diverse funzioni coinvolte.
Presentare scenari, rischi e opportunità al management per supportare le decisioni strategiche.
Team Leadership
Gestire, sviluppare e motivare il team Planning.
Promuovere una cultura di miglioramento continuo e orientamento ai risultati.
Definire obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse.
Identificare opportunità di miglioramento dei processi di pianificazione.
Supportare progetti di trasformazione digitale e implementazione di nuovi strumenti di Supply Chain Planning.
Promuovere l'utilizzo di dati e analytics a supporto delle decisioni.
Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o discipline affini.
Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli di Supply Chain Planning.
Esperienza nella gestione di team e processi S&OP.
Provenienza da contesti manifatturieri complessi, preferibilmente FMCG, Food & Beverage o Consumer Goods
Approfondita conoscenza dei processi di Demand Planning, Supply Planning, Production Planning e Inventory Management.
Esperienza avanzata nell'utilizzo di SAP, preferibilmente nei moduli MM (Materials Management), PP (Production Planning) e nei sistemi di pianificazione avanzata SAP IBP o SAP APO.
Capacità di analizzare dati complessi e sviluppare reportistica e dashboard a supporto del business.
Conoscenza dei processi di Master Data Management e del loro impatto sulla pianificazione.
Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence (Power BI o equivalenti)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Leadership e people management
Visione strategica e orientamento al business.
Capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli organizzativi.
Problem solving e decision making.
Forte orientamento ai risultati.
Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione cross-funzionale.
Inclusività e pari opportunità La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99). L’azienda promuove pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
Range Retributivo indicativo: € 50.000 - €70.000 di RAL
Variabile: 10-12,5% della RAL
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