Descrizione dell'offerta
Per i nostri negozi siamo alla ricerca di
professionisti del retail con esperienza manageriale , pronti a mettersi in gioco in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Offriamo un
contratto a tempo determinato , con richiesta di
flessibilità territoriale nelle aree di Bolzano e Merano . Questa opportunità è rivolta a chi ha già maturato esperienza nel ruolo e desidera continuare a crescere in un contesto strutturato, internazionale e orientato ai risultati. Il percorso verrà costruito insieme, in base all’esperienza e al potenziale del profilo.
Sarai il leader che supporta e incoraggia il team, promuovendo una cultura inclusiva, collaborativa e orientata allo spirito imprenditoriale. Agendo in linea con i nostri valori, contribuirai al successo del negozio, del team e del business.
Responsabilità
Guidare il team nel garantire un’esperienza cliente eccellente, assicurando elevati standard operativi e di visual merchandising, e promuovendo attivamente la vendita dei prodotti.
Essere responsabile delle performance del proprio reparto: analizzare i risultati di vendita, identificare opportunità commerciali e definire obiettivi chiari, sviluppando piani d’azione per ottimizzare vendite, profittabilità e gestione dello stock.
Gestire efficacemente la pianificazione del team, assicurando il corretto svolgimento delle routine di apertura e chiusura del punto vendita.
Selezionare, inserire e sviluppare i talenti del team, promuovendo una cultura inclusiva, collaborativa e orientata alla crescita continua e all’innovazione.
Mantenersi costantemente aggiornato sulle tendenze moda, sulle preferenze dei clienti e sulle attività dei competitor, per garantire un’offerta sempre rilevante.
Rappresentare il brand in modo positivo e coerente in ogni interazione con i clienti, incarnandone i valori e lo stile.
Qualifiche richieste
Esperienza nella gestione e nelle operazioni di vendita al dettaglio.
Forti capacità di leadership, con una passione per il coaching e lo sviluppo dei team, esemplificando al contempo i valori e la cultura aziendale.
Competenze nella pianificazione, analisi e follow‑up delle vendite, utilizzando strumenti e reports incentrati sul cliente.
Dimostrano una leadership solida e consapevole, ispirando, supportando e sviluppando il team con integrità.
Eccellono in contesti collaborativi e dinamici, grazie a una spiccata capacità di problem solving.
Sono motivate a creare esperienze straordinarie per i clienti, promuovendo e valorizzando i prodotti.
Con un forte interesse per la moda e la commercialità, con attenzione ai competitors per cogliere opportunità di crescita.
Comunicano in modo efficace, con creatività e curiosità.
Lavorano con flessibilità, approccio analitico e orientamento ai risultati, dimostrando capacità di interpretare i KPI e lavorare con i numeri.
Benefici
Sconto del 25% per il personale
su tutti i brand del Gruppo H&M, sia nei negozi fisici che online.
Programma di Incentivi H&M (HIP)
– un piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine.
Buoni pasto di 6 euro
per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.
Accesso al portale di benefit aziendale , con oltre 1500 sconti su prodotti e servizi per il benessere e la vita quotidiana.
Fondo Est –
fondo di assistenza sanitaria integrativa
previsto per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario a tempo indeterminato.
Formazione iniziale
dedicata, per accompagnarti al meglio nel tuo percorso in azienda.
Crescita e sviluppo
– Investiamo nello sviluppo dei talenti attraverso formazione continua e percorsi strutturati come training, e‑learning, Talent Day, Skill Seminar e dialoghi individuali.
Retribuzione: il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 31'270,12 e € 33'210,00. Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna.
#J-18808-Ljbffr
professionisti del retail con esperienza manageriale , pronti a mettersi in gioco in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Offriamo un
contratto a tempo determinato , con richiesta di
flessibilità territoriale nelle aree di Bolzano e Merano . Questa opportunità è rivolta a chi ha già maturato esperienza nel ruolo e desidera continuare a crescere in un contesto strutturato, internazionale e orientato ai risultati. Il percorso verrà costruito insieme, in base all’esperienza e al potenziale del profilo.
Sarai il leader che supporta e incoraggia il team, promuovendo una cultura inclusiva, collaborativa e orientata allo spirito imprenditoriale. Agendo in linea con i nostri valori, contribuirai al successo del negozio, del team e del business.
Responsabilità
Guidare il team nel garantire un’esperienza cliente eccellente, assicurando elevati standard operativi e di visual merchandising, e promuovendo attivamente la vendita dei prodotti.
Essere responsabile delle performance del proprio reparto: analizzare i risultati di vendita, identificare opportunità commerciali e definire obiettivi chiari, sviluppando piani d’azione per ottimizzare vendite, profittabilità e gestione dello stock.
Gestire efficacemente la pianificazione del team, assicurando il corretto svolgimento delle routine di apertura e chiusura del punto vendita.
Selezionare, inserire e sviluppare i talenti del team, promuovendo una cultura inclusiva, collaborativa e orientata alla crescita continua e all’innovazione.
Mantenersi costantemente aggiornato sulle tendenze moda, sulle preferenze dei clienti e sulle attività dei competitor, per garantire un’offerta sempre rilevante.
Rappresentare il brand in modo positivo e coerente in ogni interazione con i clienti, incarnandone i valori e lo stile.
Qualifiche richieste
Esperienza nella gestione e nelle operazioni di vendita al dettaglio.
Forti capacità di leadership, con una passione per il coaching e lo sviluppo dei team, esemplificando al contempo i valori e la cultura aziendale.
Competenze nella pianificazione, analisi e follow‑up delle vendite, utilizzando strumenti e reports incentrati sul cliente.
Dimostrano una leadership solida e consapevole, ispirando, supportando e sviluppando il team con integrità.
Eccellono in contesti collaborativi e dinamici, grazie a una spiccata capacità di problem solving.
Sono motivate a creare esperienze straordinarie per i clienti, promuovendo e valorizzando i prodotti.
Con un forte interesse per la moda e la commercialità, con attenzione ai competitors per cogliere opportunità di crescita.
Comunicano in modo efficace, con creatività e curiosità.
Lavorano con flessibilità, approccio analitico e orientamento ai risultati, dimostrando capacità di interpretare i KPI e lavorare con i numeri.
Benefici
Sconto del 25% per il personale
su tutti i brand del Gruppo H&M, sia nei negozi fisici che online.
Programma di Incentivi H&M (HIP)
– un piano di incentivi globale che premia la dedizione a lungo termine.
Buoni pasto di 6 euro
per ogni giornata lavorativa di almeno 6 ore.
Accesso al portale di benefit aziendale , con oltre 1500 sconti su prodotti e servizi per il benessere e la vita quotidiana.
Fondo Est –
fondo di assistenza sanitaria integrativa
previsto per i lavoratori dipendenti dei CCNL Terziario a tempo indeterminato.
Formazione iniziale
dedicata, per accompagnarti al meglio nel tuo percorso in azienda.
Crescita e sviluppo
– Investiamo nello sviluppo dei talenti attraverso formazione continua e percorsi strutturati come training, e‑learning, Talent Day, Skill Seminar e dialoghi individuali.
Retribuzione: il range di retribuzione annua lorda per questo ruolo è compreso tra € 31'270,12 e € 33'210,00. Il posizionamento finale all’interno del range dipende dall’esperienza, dall’ambito del ruolo e dall’equità retributiva interna.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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