Deputy Area Amministrativo-Finanziaria

Impes Service S.p.A. è una realtà industriale consolidata, attiva nel settore dell’impiantistica elettrica e strumentale per l’industria e l’energia, con importanti referenze nei comparti oil&gas, power, rinnovabili e facility management.

Per la nostra sede centrale sita in Ferrandina (MT), stiamo cercando una/un Manager Esperta/o che si occuperà di supportare il CFO dell'azienda a riporto gerarchico e funzionale del direttore dell'area Amministrazione e Finanza.

La figura si occuperà di supervisionare, organizzare e coordinare tutti i servizi amministrativi, fiscali, normativi e amministrare gli adempimenti nell'area Finance, gestendo le risorse umane assegnate.

Responsabilità del Ruolo:

• Contribuire alla pianificazione finanziaria aziendale, analizzando punti di forza e debolezza economici e fornendo strategie per miglioramento e espansione finanziaria
• Gestire il rischio finanziario, valutare passività, investimenti e strategie di investimento considerando rischi di cassa e liquidità
• Controllare e ottimizzare i piani di approvvigionamento fondi, la struttura del capitale e garantire un adeguato flusso di cassa per le operazioni
• Assicurare la gestione completa delle informazioni fiscali e civilistiche, supervisionando adempimenti fiscali e previdenziali, stesura dei bilanci annuali e compliance fiscale
• Preparare analisi finanziarie, report dettagliati, forecast e previsioni economico-patrimoniali di breve periodo, traducendo dati contabili in informazioni chiare per il management
• Redigere policy contabili e sovraintendere al controllo di gestione, coordinando rapporti con consulenti, fornitori e clienti
• Divulgare aggiornamenti normativi, politiche e procedure aziendali ai vari settori coinvolti
• Analizzare l’organizzazione e implementare iniziative di miglioramento in linea con le esigenze del business
• Definire piani di recruiting e talent acquisition in base alle esigenze produttive e aziendali
• Gestire piani di formazione, coaching e sviluppo delle risorse interne
• Curare il sistema di Compensation & Benefit, piani di carriera e succession planning
• Gestire comunicazione interna, contratti e controversie lavorative
• Garantire il buon funzionamento del reparto

Requisiti formativi e professionali:

• Comprovata esperienza nel ruolo, maturata in aziende strutturate
• Approfondita conoscenza del diritto finanziario aziendale e della gestione del rischio
• Familiarità con processi contabili, amministrativi e di tesoreria
• Ottima conoscenza dei metodi di analisi e previsione dei dati
• Esperienza con MS Office e software di gestione finanziaria (es. SAP)
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Competenze chiave:

• Eccellenti capacità comunicative
• Attitudine decisionale e orientamento al problem solving
• Leadership e capacità di gestione dei collaboratori
• Mentalità analitica e approccio “data-driven”
• Ottima gestione del tempo e delle priorità
• Competenze in ambito fiscale, civilistico, previdenziale e assistenziale
• Forte etica professionale e grande affidabilità

La candidatura è aperta anche per i soggetti appartenenti alle Categorie Protette ex art. 18 Legge 68/99 e costituirà titolo di preferenza.

Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione della diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.

Per la candidatura si prega di inviare il curriculum all'indirizzo di posta:

Per ulteriori informazioni visita il nostro sito

The research is aimed at all genders (ex L. 198/06) and all nationalities (ex D.Lgs. 215/03 and D.Lgs. 216/03).

The application is also open to subjects belonging to the Categorie Protette pursuant to art. 18 Legge 68/99 and will constitute a title of preference.

We are committed to creating a safe and inclusive environment, based on mutual respect and the enhancement of diversity, offering equal job opportunities to all qualified candidates.

To apply, please send your curriculum to the e-mail address:

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