Design Release Engineer

Overview

Design Responsible Engineer – Engine Design da potenziare i team engineering presso un importante cliente del settore Automotive .

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo e progettazione di componenti e sottosistemi motore, supportando i processi di design engineering e la gestione delle release tecniche lungo tutto il ciclo di sviluppo prodotto.

Responsibilities

• Supportare lo sviluppo della progettazione motore attraverso valutazioni tecniche, design review e analisi di fattibilità
• Preparare, gestire e rilasciare documentazione tecnica, disegni, specifiche e modelli CAD nel rispetto delle milestone di progetto
• Collaborare con team cross-funzionali (Virtual Analysis, Validation, Manufacturing, Quality, Suppliers) per garantire soluzioni progettuali robuste e producibili
• Gestire modifiche progettuali e configurazioni prodotto attraverso sistemi PLM
• Supportare attività di troubleshooting e root cause analysis, contribuendo alla definizione delle azioni correttive
• Contribuire alla preparazione di DFMEA / SFMEA / DRBFM , piani di verifica e validazione del design
• Supportare le fasi di prototipazione e pre-serie , monitorando problematiche tecniche legate al design
• Garantire il rispetto degli standard di progettazione interni, dei requisiti cliente e delle normative applicabili
• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica o discipline affini
• Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione meccanica , preferibilmente in ambito motori o componenti automotive
• Conoscenza dei sistemi motore e dei principi di progettazione meccanica
• Familiarità con strumenti CAD (preferibilmente Siemens NX) e sistemi PLM
• Conoscenza dei processi di design verification & validation
• Capacità di lettura e preparazione di disegni tecnici e specifiche
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Attitudine al problem solving e approccio analitico
• Buone capacità comunicative e di collaborazione in contesti cross-funzionali
• Precisione e attenzione al dettaglio
• Proattività e autonomia operativa
• Flessibilità e apertura al feedback

Offerta

CCNL Commercio, tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.

Benefit

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnici, buoni pasto, convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching

In Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.