Descrizione dell'offerta
Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro.
Alle aziende dei settori Energy & Utilities , Financial Services and Insurance , International Institutions , Manufacturing , Media , Public Administration e Transportation , Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore.
Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di una/un: Developer Appartenente alle categorie protette L.
68/99 - Art.1 La figura prescelta verrà inserita in team progettuali operanti presso clienti rappresentati da prestigiose realtà dove si occuperà in particolare di attività di analisi, sviluppo e programmazione.
Competenze e requisiti È gradita la conoscenza teorica e/o pratica di una o più delle seguenti tecnologie: Java, Javascript, Html, CSS, SQL; .Net, C#, MySQL; AI, Machine learning, Python, Business Intelligence, DWH; Android, iOS, Swift, Ionic; Requisito indispensabile è l’appartenenza alle Categorie Protette L.68/99 Art.1.
Cosa offriamo Un percorso di carriera strutturato , volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze; Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali; Accesso ai corporate benefits aziendali.
Sede di lavoro : San Giovanni La Punta (in modalità ibrida).
Compensation: Ral 25.000 - 35.000 La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte, compatibilmente con le esigenze individuali e nel rispetto di eventuali accomodamenti ragionevoli.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.
Fincons Group promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
La selezione è rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art.
13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) #LI-SB1 Powered by JazzHR
#J-18808-Ljbffr
Alle aziende dei settori Energy & Utilities , Financial Services and Insurance , International Institutions , Manufacturing , Media , Public Administration e Transportation , Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore.
Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di una/un: Developer Appartenente alle categorie protette L.
68/99 - Art.1 La figura prescelta verrà inserita in team progettuali operanti presso clienti rappresentati da prestigiose realtà dove si occuperà in particolare di attività di analisi, sviluppo e programmazione.
Competenze e requisiti È gradita la conoscenza teorica e/o pratica di una o più delle seguenti tecnologie: Java, Javascript, Html, CSS, SQL; .Net, C#, MySQL; AI, Machine learning, Python, Business Intelligence, DWH; Android, iOS, Swift, Ionic; Requisito indispensabile è l’appartenenza alle Categorie Protette L.68/99 Art.1.
Cosa offriamo Un percorso di carriera strutturato , volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze; Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali; Accesso ai corporate benefits aziendali.
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Compensation: Ral 25.000 - 35.000 La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte, compatibilmente con le esigenze individuali e nel rispetto di eventuali accomodamenti ragionevoli.
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