DEVELOPER .NET

L’area Enterprise Application e Integration all’interno di Present ha la missione di fornire servizi di consulenza e soluzioni applicative. I nostri consulenti operano su tutto il ciclo di sviluppo, dalla raccolta dei requisiti allo sviluppo, fino all’implementazione in Cloud o on premise e alla gestione in produzione. Offriamo competenze trasversali in ambiti come Project Management, PMO, supporto ai sistemi aziendali, gestione delle postazioni di lavoro, testing e assistenza funzionale, utilizzando tecnologie all’avanguardia in diversi settori e contesti applicativi.

Chi stiamo cercando Per la nostra sede di Torino, siamo alla ricerca di due Developer .NET da inserire in un contesto dinamico, orientato all’innovazione e alla crescita professionale.

Attività previste Realizzazione di moduli software da integrare in un sistema informativo più ampio, l’attività potrà prevedere anche una fase preventiva di analisi o, in alternativa, l’utilizzo di specifiche funzionali già prodotte. L’attività prevista comprende anche le attività di collaudo e debugging, documentazione, stesura di help o componenti di manualistica, supporto agli utenti.

Competenze tecniche richieste

Sviluppo di applicazioni con la piattaforma .Net 4.0/4.5

Visual Studio 2017 in particolare per applicazioni web con tecnologia ASP.Net (linguaggio c#)

utilizzo di HTML4/5 CSS3

Boostrap

utilizzo del Linguaggio SQL per l’interazione con i sistemi DBMS tramite query.

Ulteriori Competenze richieste

Certificazioni Microsoft sul Framework .NET 4.0/4.5;

Capacità di lavorare in team multidisciplinari

Capacità di comunicazione e problem solving

Autonomia nella gestione delle attività e attitudine propositiva

Anni minimi di esperienza: 1

Trattamento economico (art. 5 D.Lgs .96/2026)

Livello contra ttuale : Associate

Fascia retributiva

(RAL): 21.000 – 30.000 € lordi annui

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Commercio Confcommercio (14 mensilità). In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Ai sensi della vigente normativa, si dovrà fornire il consenso al trattamento dei dati personali (U.E. 679/2016). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. Saranno prese in considerazione anche le candidature di risorse appartenenti alle categorie protette L. 68/99.

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