Fondazione AIRC per la Ricerca sul Cancro ETS · Remote, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Area Divulgazione di Missione

Digital Content Specialist


Fondazione AIRC per la ricerca sul cancro ETS è uno dei più grandi enti non-profit in Italia. Dall'anno della sua fondazione, nel 1965, AIRC si è sempre impegnata a promuovere la ricerca oncologica nel nostro Paese tramite la raccolta e l’erogazione di fondi e la diffusione presso il pubblico di una corretta informazione in materia . La struttura della Fondazione si è progressivamente ampliata, fino a contare oggi 17 Comitati Regionali e oltre 4.500.000 sostenitori, che con il loro impegno e la loro generosità sostengono la missione di AIRC.


In questo contesto, la funzione comunicazione digitale ha un ruolo chiave nel tradurre i risultati della ricerca in contenuti accessibili, rigorosi e coinvolgenti, capaci di aumentare la consapevolezza pubblica e rafforzare il legame con sostenitori, pazienti, caregiver e community.


Obiettivi del ruolo

Stiamo rafforzando la nostra struttura interna con l’inserimento di una figura che sappia presidiare la comunicazione social con solide competenze operative e visione editoriale, e che sia capace di far evolvere il proprio perimetro di attività in relazione all’evoluzione delle tecnologie, in particolare legate all’AI per quanto concerne un utilizzo operativo evoluto e la capacità di contribuire alla costruzione di nuovi processi.


La persona avrà la responsabilità di ideare, sviluppare e coordinare contenuti e piani editoriali sui principali canali social (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook), con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza pubblica sulla ricerca oncologica, sensibilizzare sulla prevenzione, rafforzare il legame con sostenitori e community, e supportare gli obiettivi di raccolta fondi.


In particolare, il ruolo prevede:


Presidio editoriale e operativo

  • Ideazione, realizzazione e pubblicazione di contenuti per i canali social AIRC.
  • Gestione e pianificazione dei calendari editoriali settimanali e mensili, coordinamento delle uscite in coerenza con obiettivi di divulgazione e sensibilizzazione, campagne, eventi scientifici, iniziative di raccolta fondi e attività di e-commerce/social commerce.
  • Progettazione e governo di workflow editoriali AI-augmented mantenendo la supervisione sul processo.


Sviluppo strategico e analitico

  • Lettura dei trend e delle conversazioni digitali, ottimizzazione dei contenuti sulla base dei dati di performance, gestione della community, con un approccio che tenga in considerazione i contenuti e le tematiche sensibili che Fondazione AIRC affronta.
  • Costruzione e presidio di un sistema strutturato di social listening a supporto delle decisioni editoriali, delle campagne fundraising e della divulgazione scientifica.


Monitoraggio, reportistica e insight

  • Produzione di report mensili su reach, engagement, sentiment analysis e KPI principali (crescita follower, CTR, conversion da social a donazione).
  • Misurazione dell’impatto tramite interpretazione e analisi qualitativa delle conversazioni: variazione della percezione pubblica sul tema della ricerca oncologica, qualità del dialogo nella community, sentiment profondo oltre il dato aggregato.
  • Identificazione di trend emergenti nella community e traduzione in opportunità di contenuto.
  • Monitoraggio dei rischi e crisis prevention.


Connessione sistemica tra funzioni

  • Portare insight e segnali rilevati dalle community e dai canali digitali alle altre funzioni della Fondazione, favorendo una maggiore integrazione tra comunicazione, divulgazione, raccolta fondi e sensibilizzazione pubblica.
  • Fungere da nodo di connessione attivo tra comunicazione digitale, fundraising, ricerca scientifica favorendo i flussi di informazione fra le funzioni.


Profilo ideale

  • Esperienza di almeno 3–5 anni nella gestione di canali social e nella creazione di contenuti digitali, preferibilmente in contesti editoriali, istituzionali, culturali o non-profit con track record documentato di crescita organica, engagement quality e campagne di sensibilizzazione.
  • Capacità di combinare affidabilità esecutiva e pensiero editoriale, garantendo qualità, coerenza e tempestività delle uscite sui diversi canali.
  • Esperienza nella traduzione di contenuti complessi in messaggi chiari e accessibili, con attenzione al rigore, alla sensibilità narrativa e all’adeguatezza del tono.
  • Curiosità verso piattaforme, linguaggi e format emergenti, insieme alla capacità di leggere i cambiamenti del contesto digitale e trasformarli in opportunità di comunicazione.
  • Familiarità concreta con strumenti di AI generativa applicati al lavoro editoriale: non come utente occasionale, ma come professionista capace di progettare flussi AI-augmented, valutare l’output con senso critico e fare prompt engineering editoriale.


Competenze professionali

  • Conoscenza approfondita dei principali social media e delle logiche di algoritmo e distribuzione.
  • Esperienza nella pianificazione editoriale, nella produzione di contenuti multiformato (post, infografiche, video brevi, reel, podcast, vodcast) e nel relativo coordinamento con cicli di campagna.
  • Padronanza di strumenti di social media management e analytics (Hootsuite, Sprout Social, Meta Business Suite, Google Analytics) per scheduling, monitoraggio, reportistica e ottimizzazione.
  • Capacità di analizzare dati di reach, engagement, sentiment e tradurli in raccomandazioni editoriali concrete.
  • Dimestichezza con strumenti di grafica e video editing e capacità di collaborare alla realizzazione di contenuti visivi di qualità.
  • Capacità di organizzare e governare calendar editoriali complessi, in coordinamento con campagne, eventi, priorità istituzionali e momenti sensibili.
  • Capacità di lavorare in contesti sensibili (temi sanitari, reputazionali) mantenendo giudizio critico e coerenza comunicativa.
  • Padronanza di almeno uno strumento di social listening strutturato per costruire flussi di ascolto che informino comunicazione, fundraising e divulgazione scientifica.
  • Capacità di progettare workflow editoriali AI-augmented: definire dove l’AI genera, dove supervisiona il giudizio umano, e come integrare l’output AI nel processo editoriale senza perdere qualità e coerenza di voce.
  • Familiarità con l’interfacciamento con agenti AI interni (flussi documentali, CRM, sistemi fundraising) in contesti organizzativi che stanno costruendo layer AI proprietari.
  • Esperienza nella creazione di contenuti social orientati alla conversione e nel supporto a e-commerce/social commerce.


Competenze trasversali

  • Curiosità sistematica e attitudine alla sperimentazione, con attenzione all’evoluzione di piattaforme, formati, linguaggi e comportamenti digitali.
  • Pensiero critico, capacità di leggere il contesto e di valutare quando comunicare, come farlo e quando invece sia opportuno astenersi.
  • Capacità di lavorare in situazioni ambigue o sensibili, mantenendo lucidità, giudizio e coerenza comunicativa anche sotto pressione.
  • Intelligenza relazionale e sensibilità narrativa, utili a dialogare con interlocutori diversi e a gestire la community con autenticità, competenza ed equilibrio.
  • Spirito di iniziativa e disponibilità a contribuire oltre il perimetro stretto del ruolo, portando idee, insight e proposte migliorative.
  • Capacità di collaborazione trasversale e orientamento al lavoro di squadra con funzioni editoriali, digitali, scientifiche e fundraising.
  • Precisione operativa, affidabilità e capacità di portare a termine le attività con metodo, cura del dettaglio e attenzione alla qualità.
  • Capacità di proporre e sperimentare evoluzioni del proprio perimetro operativo, contribuendo a definire l’evoluzione del proprio ruolo in funzione dell’evoluzione delle soluzioni AI.
  • Attitudine all’apprendimento continuo in contesti in rapida trasformazione: capacità di acquisire competenze nuove (anche tecnologiche) senza attendere che diventino requisito formale, e di aggiornare il proprio modello di lavoro in risposta ai cambiamenti nelle piattaforme, negli algoritmi e nelle aspettative della community.
  • Capacità di funzionare come nodo di connessione tra funzioni diverse portando segnali dalla community al fundraising, dalla ricerca scientifica alla narrazione pubblica.


Sede di lavoro : Milano, con presenza in sede per almeno 10 giorni al mese e possibilità di lavoro da remoto fino a 10 giorni al mese.


Tipologia di contratto : Tempo indeterminato, full-time.


Condizioni economiche: Range di riferimento per RAL 30.000 – 40.000 € lordi/anno, commisurata all’esperienza e al profilo.


Come candidarsi

Chi desiderasse candidarsi è pregato di inviare il proprio CV dopo aver preso visione dell’informativa sul trattamento dei dati disponibile qui .

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Candidatura e Ritorno (in fondo)